A Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Nova Mamoré, no estado de Rondônia, tornou público o edital oficial para o processo seletivo destinado à contratação imediata de profissionais com formação em nível superior.
O certame visa preencher vagas disponíveis para atuação técnica no âmbito da execução do Termo de Fomento número 003/PMNM/2025, celebrado com a administração municipal. A iniciativa busca atender às necessidades temporárias da instituição e garantir a continuidade dos serviços especializados prestados à comunidade local, sob a fundamentação legal da Lei Federal número 13.019/2014.
Os candidatos interessados devem possuir escolaridade específica e registro ativo no respectivo conselho de classe para concorrer às funções de Assistente Social, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. A seleção pública oferece uma remuneração fixada em R$ 3.000,00 para todos os cargos, sendo que a jornada de trabalho estabelecida é de 20 horas semanais com lotação direta na sede da APAE.
O edital publicado assegura a reserva de uma vaga para pessoas com deficiência, desde que a condição seja compatível com as atribuições do cargo pretendido e devidamente comprovada mediante apresentação de laudo médico atualizado no ato da entrega dos documentos.
Inscrições
As inscrições abertas ocorrem exclusivamente entre os dias 09 e 13 de fevereiro de 2026, oferecendo duas modalidades de participação aos interessados para facilitar o acesso à oportunidade de emprego.
O procedimento de inscrição pode ser realizado de forma presencial na sede da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Nova Mamoré, situada na Avenida Antônio Lucas de Araújo, número 3175, no Bairro João Francisco Clímaco. Alternativamente, o certame permite o envio da documentação exigida em formato PDF, em arquivo único, para o endereço eletrônico oficial apaetpa@hotmail.com.
A isenção de taxa é aplicada de forma integral a todos os participantes, uma vez que o edital estabelece que a inscrição para o presente processo seletivo é totalmente gratuita. Os candidatos devem apresentar obrigatoriamente o currículo vitae, preferencialmente extraído da plataforma CNPq, acompanhado de cópias da carteira de identidade, CPF, comprovante de residência e os certificados de graduação e pós-graduação pertinentes. O cronograma oficial estabelece que o horário de atendimento para as inscrições presenciais será das 08h00 às 12h00 durante o período estipulado.
Etapas do processo de seleção
O processo de seleção será executado por meio de uma etapa única composta pela avaliação de títulos, possuindo natureza classificatória e eliminatória para todos os cargos.
A pontuação total do certame é de 100 pontos, distribuídos entre a formação acadêmica, que engloba graduação e pós-graduação, e a experiência profissional comprovada na área de atuação. Para ser considerado aprovado na seleção pública, o profissional deve atingir a pontuação mínima de 25 pontos nos quesitos referentes à formação acadêmica, que não possuem caráter cumulativo entre si dentro da mesma categoria.
A análise técnica dos currículos seguirá critérios rigorosos de pontuação, onde títulos de doutorado, mestrado e especialização somam pontos adicionais à graduação básica. A experiência profissional será contabilizada por meio da apresentação de carteira de trabalho ou certidões de tempo de serviço em órgãos públicos ou privados. Em caso de empate na nota final, os critérios de desempate estabelecidos pela banca organizadora priorizam o candidato com maior idade, maior número de dependentes ou aquele que obtiver a maior pontuação no quesito de formação acadêmica.
Validade do processo seletivo e edital
O prazo de validade deste certame é de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período conforme conveniência da administração.
A divulgação da classificação preliminar está prevista para o dia 24 de fevereiro, enquanto a homologação final do resultado deve ocorrer em 03 de março de 2026. Os profissionais selecionados serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho por um período determinado de dez meses, podendo haver renovação do vínculo conforme as diretrizes do plano de trabalho aprovado.
Os interessados em acompanhar todas as publicações oficiais, convocações e eventuais retificações devem acessar regularmente o portal da transparência do município e o diário oficial eletrônico. O detalhamento completo das atribuições de cada função, as tabelas de pontuação detalhadas e os formulários de recurso estão disponíveis para consulta no edital de abertura número 004/2026/APAE/NM-RO.