Jaru abre 9 vagas com salários de até R$ 3,2 mil para fundamental e superior
Confira como participar do seletivo da Prefeitura de Jaru. Veja requisitos e salários de até R$ 3,2 mil para níveis fundamental e superior. Acesse o portal oficial e garanta sua inscrição gratuita.
A Prefeitura Municipal de Jaru, em Rondônia, publicou o Edital 197 de 20/07/2026 para contratação temporária de profissionais. O Processo Seletivo Simplificado 003/SEGAP/2026 busca suprir demandas urgentes das secretarias municipais com oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva.
As vagas imediatas são distribuídas entre Nutricionista, Assistente Social, Neuropsicólogo, Operador De Maquinas Pesadas, Borracheiro, Pedreiro, Motorista De Veiculo Pesado, Cozinheiro e Zelador. Há uma oportunidade para cada função, contemplando as áreas de saúde, assistência social, educação, transporte e serviços gerais.
Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.252,98, dependendo da função exercida. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para assistentes sociais e de 40 horas para os demais profissionais que atuarão no serviço público.
O local de trabalho será definido em diversos órgãos da administração pública no Município de Jaru. Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos, nacionalidade brasileira, quitação com obrigações militares e eleitorais, além da escolaridade exigida para cada carreira pública.
A condução do certame fica a cargo de uma comissão interna designada pela Secretaria de Gabinete do Prefeito. Não há banca examinadora externa, sendo a própria instituição responsável por conduzir todas as fases desta seleção temporária.
Inscrições
O cadastro ocorre exclusivamente pela internet, através do portal da transparência do município (https://transparencia.jaru.ro.gov.br/transparencia/aplicacoes/testeseletivo/). Os interessados devem preencher o formulário eletrônico específico e anexar toda a documentação exigida em formato PDF.
As inscrições iniciam em 22 de julho de 2026, a partir das 14h, e encerram impreterivelmente em 24 de julho de 2026, às 17h30. Todo o processo é totalmente gratuito, não havendo cobrança de taxas de inscrição para nenhum nível de escolaridade.
Etapas do processo seletivo
O certame será realizado em uma única fase de caráter classificatório e eliminatório. A avaliação consistirá na análise curricular e de títulos dos candidatos, considerando a experiência profissional e a qualificação na área de atuação.
A nota mínima para aprovação é de cinco pontos, exceto para quem apresentar apenas a escolaridade exigida. Em caso de empate na classificação final, o desempate favorecerá primeiramente o candidato com maior idade.
Persistindo a igualdade, terá preferência o profissional com maior pontuação em cursos de interesse da área. O último critério de desempate considera o maior tempo de experiência profissional comprovada na esfera pública ou privada.
Validade do processo seletivo e edital
O prazo de validade desta contratação temporária é de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme o interesse da administração pública.
Para conhecer todos os detalhes, atribuições dos cargos e documentos para admissão, é fundamental consultar o edital completo.
