A Prefeitura Municipal de Alto Alegre dos Parecis, no estado de Rondônia, abriu edital para um processo seletivo simplificado que deve contratar profissionais nas áreas de educação e saúde. As inscrições vão até o dia 10 de maio de 2026.
O certame é destinado à contratação temporária de profissionais para atender, segundo o edital, “excepcional interesse público”. Ao todo, são mais de 60 vagas abertas, divididas entre as Secretarias Municipais de Educação (SEMEC) e Saúde (SEMUSA).
Quais são os cargos disponíveis?
Os profissionais contratados atuarão em dois níveis de escolaridade:
- Zelador(a)
- Vigia
- Cozinheira
- Motorista de Veículos Leves
- Motorista de Veículos Pesados
As vagas estão distribuídas entre escolas da rede municipal e unidades de saúde. A maioria das posições na educação é de “cadastro de reserva”, ou seja, os candidatos ficarão em lista de espera para futuras convocações conforme a necessidade da prefeitura.
Quanto ganha?
Os salários variam conforme o cargo:
- Motorista de Veículos Pesados: R$ 2.693,58 (mais auxílio alimentação)
- Motorista de Veículos Leves: R$ 2.246,57 (mais auxílio alimentação)
- Vigia, Zelador e Cozinheira: R$ 1.621,00 (mais auxílio alimentação)
Todos os cargos têm carga horária de 40 horas semanais.
Como se inscrever?
As inscrições serão exclusivamente pela internet, no site oficial da prefeitura: https://www.altoalegre.ro.gov.br/processos-seletivos
O candidato deve:
- Preencher integralmente o formulário de inscrição
- Enviar toda a documentação comprobatória em um único arquivo PDF (máximo 5 MB)
- Indicar um único cargo desejado (não é permitido se inscrever para mais de uma vaga)
“A inscrição é de inteira responsabilidade do candidato”, afirma o edital. “Recomenda-se realizar a inscrição com antecedência para evitar congestionamentos nos últimos dias.”
Quem pode participar?
Para participar, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos
- Estar quite com as obrigações militares (se homem)
- Estar quite com as obrigações eleitorais
- Ter idade mínima de 18 anos
- Possuir a escolaridade exigida para o cargo
- Ter aptidão física e mental
Documentação obrigatória no ato da inscrição:
- Documento de identidade com foto (RG ou Carteira de Identidade Nacional)
- CPF
- Diploma ou certificado de conclusão de curso comprovando a escolaridade exigida
- Para motoristas: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida
- Para motorista de transporte escolar: Curso Especializado para Condutores de Veículos de Transporte Escolar
- Declaração de Veracidade das Informações (assinada)
- Declaração de Idoneidade
Como funciona a seleção?
O processo seletivo tem apenas uma etapa: análise curricular e prova de títulos.
A avaliação será feita com base em documentos enviados no ato da inscrição. Serão analisados:
- Escolaridade (até 60 pontos): diploma ou certificado de conclusão
- Cursos complementares (até 30 pontos): cursos na área de interesse com mínimo de 40 horas
- Experiência profissional (até 10 pontos): comprovação de tempo de serviço, com máximo de 5 anos
Total máximo: 100 pontos
Cronograma
- 4 de maio: Publicação do edital
- 5 a 10 de maio: Período de inscrições
- 12 de maio: Divulgação preliminar das inscrições
- 13 a 19 de maio: Análise da documentação e classificação
- 20 de maio: Resultado preliminar
- 21 de maio: Prazo para recursos
- 25 de maio: Resposta aos recursos e resultado final
- 28 de maio: Homologação do resultado final
Pessoas com deficiência
A prefeitura reserva 10% das vagas de cada cargo para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade com as atribuições do cargo.
Candidatos que se declarem como pessoa com deficiência no ato da inscrição deverão apresentar laudo médico ao serem convocados para contratação.
Contrato e vigência
Os profissionais selecionados serão contratados com caráter exclusivamente temporário, não implicando em investidura em cargo público efetivo.
O contrato terá duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, totalizando no máximo 24 meses.
“A eventual contratação não conferirá ao contratado qualquer direito à estabilidade ou vínculo permanente com a Administração Pública Municipal”, ressalta o edital.