Prefeitura de Presidente Médici abre seleção de nível médio com salário de R$ 3,2 mil

A Prefeitura de Presidente Médici, em Rondônia, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva no quadro da Secretaria Municipal de Saúde. A seleção pública busca profissionais para fortalecer o atendimento básico à população, oferecendo uma oportunidade de emprego estável sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O certame está sob a responsabilidade técnica da INAZ do Pará, instituição selecionada como banca organizadora.

As vagas disponíveis são destinadas exclusivamente ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, com atuação em diferentes setores geográficos do município. O edital publicado detalha oportunidades para lotação nas unidades e áreas de abrangência do Posto Saúde BNH, PS Jose Javarini, UBS Rubi Ferreira Costa, UBS Pedro Beck, PS Chico Mendes I II III e CSD Vila Camargo. Para participar, o candidato deve possuir o requisito de escolaridade de nível médio completo.

A remuneração para os profissionais selecionados é de R$ 3.242,00 mensais. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais para todos os contratados. Além da escolaridade, os requisitos gerais exigem que o interessado resida na área da comunidade em que pretende atuar desde a data de publicação oficial do certame, conforme determina a legislação federal que rege a categoria.

Inscrições

O processo de inscrição para a seleção deve ser realizado exclusivamente pela internet. O candidato interessado deve acessar o portal oficial da banca organizadora, no endereço www.paconcursos.com.br, localizar a área destinada ao certame e preencher o formulário eletrônico. O período de inscrições abertas compreende os dias 16 de janeiro a 31 de janeiro de 2026.

Após a finalização do cadastro, o sistema gera um boleto bancário referente à taxa de participação. O valor da taxa de inscrição é fixado em R$ 70,00 para todos os candidatos. É necessário que o pagamento seja efetuado dentro do horário bancário, respeitando o prazo limite estipulado no cronograma oficial para garantir a validação da candidatura no sistema da banca.

Etapas do processo seletivo

A estrutura de avaliação dos candidatos é dividida em etapas distintas com caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase consiste na aplicação de uma prova objetiva, agendada para o dia 8 de março de 2026, com duração de três horas. O exame abordará questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa, conhecimentos gerais, informática, legislação e conhecimentos específicos. A segunda etapa compreende o curso de formação inicial, de natureza eliminatória, que exige frequência mínima e aproveitamento conforme as diretrizes do Ministério da Saúde.

Para a classificação final, a banca organizadora adota critérios de desempate específicos. Em caso de igualdade de pontos, a prioridade é dada ao candidato idoso com idade mais elevada, conforme o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, serão considerados o maior número de pontos em conhecimentos específicos, seguido pelas maiores notas em legislação, língua portuguesa, informática e conhecimentos gerais, sucessivamente.

Validade do processo seletivo e edital

O processo seletivo terá prazo de validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal, visando o aproveitamento do cadastro reserva. A previsão de divulgação do resultado final definitivo é o dia 19 de março de 2026, com a homologação oficial agendada para o dia 20 de março de 2026. Todos os detalhes sobre cronogramas, atribuições e conteúdos programáticos devem ser conferidos diretamente no edital completo da seleção.