A Prefeitura de São Miguel do Guaporé, em Rondônia, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de vagas disponíveis na Secretaria Municipal de Educação (SEMED). O edital publicado visa a contratação temporária de profissionais para atender às necessidades imediatas da rede pública de ensino, oferecendo remuneração que varia entre R$ 3.042,25 e R$ 4.867,77, de acordo com o cargo e a qualificação do candidato.
Esta seleção pública contempla cargos que exigem nível superior de escolaridade, com oportunidades voltadas para a área pedagógica e equipes multidisciplinares de apoio escolar. Os candidatos selecionados atuarão nas unidades de ensino do município sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada de trabalho que varia entre 25, 30 e 40 horas semanais. O local de lotação abrange os órgãos e unidades designados pela secretaria, podendo ocorrer no perímetro urbano, rural, distrital ou em comunidades remanescentes.
A lista de oportunidade de emprego inclui vagas para Professor Pedagogo, Professor de Matemática, Professor Letras, Professor de Educação Física, Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Ciências, Professor de Inglês, Professor Intérprete de Libras, Psicólogo, Psicopedagogo, Nutricionista, Assistente Social, Fisioterapeuta. Para participar, os interessados devem cumprir requisitos gerais como ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei, ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares e possuir a escolaridade e habilitação exigidas. A instituição responsável pela condução de todo o certame é a Comissão de Organização, Coordenação, Realização e Julgamento, designada pela própria prefeitura municipal.
Inscrições
O processo para realizar a inscrição funciona de maneira exclusivamente eletrônica através do portal oficial da prefeitura de São Miguel do Guaporé, no endereço saomiguel.ro.gov.br. O período para os candidatos manifestarem interesse nas vagas disponíveis começa no dia 5 de janeiro de 2026 e segue até as 23h59 do dia 18 de janeiro de 2026, seguindo o horário oficial de Brasília. Conforme estabelecido no documento, as inscrições são gratuitas para todos os cargos, não havendo cobrança de valores das taxas nem prazos limite para pagamentos.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será executado em etapa única de análise de títulos e curricular, possuindo natureza classificatória e eliminatória. A banca organizadora interna avaliará a formação acadêmica, como especializações, mestrados e doutorados, além de cursos de aperfeiçoamento profissional apresentados pelos candidatos no ato da inscrição. A pontuação máxima da prova de títulos é de 140 pontos, dependendo das exigências específicas de cada função pretendida.
Caso ocorra igualdade na nota final entre dois ou mais candidatos, os critérios de desempate utilizados para a classificação priorizam, nesta ordem, quem possuir título de doutorado na área, título de mestrado na área, maior número de títulos de pós-graduação, maior número de filhos e, por fim, a idade mais elevada. Todo o procedimento de análise e julgamento dos documentos fica sob responsabilidade da comissão designada pela portaria municipal vigente.
Validade do processo seletivo e edital
O prazo de validade desta contratação temporária é de 12 meses, contados a partir da data de publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período, a critério da administração pública. A previsão para a divulgação do resultado final oficial é o dia 6 de fevereiro de 2026, com publicações previstas no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia e no site da prefeitura. É fundamental que os interessados consultem o conteúdo programático e as exigências documentais completas detalhadas no edital.