O Sesc Rondônia abriu 12 vagas para jovem aprendiz na área administrativa em Porto Velho, com salário bruto de R$ 737 e jornada de 20 horas semanais. As inscrições para o Processo Seletivo nº 001/2026 estão abertas até 4 de outubro de 2026, por e-mail.
A seleção prevê contrato de aprendizagem por prazo determinado, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A página da seleção no Sesc Rondônia identifica a unidade de Porto Velho e informa oportunidades nos períodos da manhã e da tarde. O horário concreto das atividades será definido na contratação.
Podem participar jovens com idade entre 14 anos e menos de 24 anos. Para pessoas com deficiência, o limite etário observa as exceções previstas na legislação. Quem ainda não concluiu o ensino médio precisa estar matriculado e frequentar regularmente a escola.
Vagas, salário e benefícios
As 12 vagas são para a ocupação de jovem aprendiz na área administrativa. O edital também menciona cadastro de reserva para pessoas com deficiência (PcD), sem indicar um número de vagas reservadas nesse cadastro.
Além da remuneração bruta de R$ 737 e do vale-transporte conforme a legislação, o Sesc prevê participação gratuita em até duas atividades esportivas e uma atividade cultural oferecidas pela instituição. Também há descontos em serviços odontológicos. A concessão segue as normas internas e pode sofrer alterações.
O candidato deve ter disponibilidade para cumprir as atividades teóricas e práticas do programa. O edital estabelece, ainda, restrições de parentesco para admissão no Sesc e exige que os requisitos sejam comprovados no envio da candidatura.
Como se inscrever no Jovem Aprendiz do Sesc Rondônia
A inscrição deve ser enviada até as 23h59 de 4 de outubro, pelo horário de Rondônia, para recrutamento@sescro.com.br. O edital abriu o recebimento de candidaturas em 24 de setembro.
No campo de assunto do e-mail, é obrigatório informar o turno desejado, manhã ou tarde. O modelo apresentado pelo Sesc é “Candidatura Jovem Aprendiz – Turno: Manhã”. A página da seleção não divide as 12 vagas entre os dois períodos.
O e-mail deve conter o currículo conforme o modelo do Anexo I, disponível no arquivo de anexos da seleção, o comprovante de escolaridade ou a declaração de matrícula e frequência escolar, quando aplicável, e a certidão de nascimento ou documento de identificação. Candidatos com deficiência devem acrescentar laudo médico nos termos exigidos pelo edital.
A falta de currículo ou de qualquer documento obrigatório elimina a candidatura. Somente as 50 primeiras candidaturas recebidas no período de inscrição serão analisadas, segundo o item 3.9 do edital. O texto não prevê taxa de inscrição.
Quem precisar de atendimento especial em alguma etapa deve informar a necessidade já na inscrição e indicar os recursos necessários. Candidatos com deficiência também precisam comunicar essa condição ao se candidatar.
Etapas e critérios de classificação
A primeira etapa é a análise curricular, que verifica os requisitos e os documentos apresentados. Ela é eliminatória e não atribui nota.
Depois, os habilitados poderão fazer uma avaliação de conhecimentos técnicos, com questões objetivas, discursivas ou ambas. O candidato deve obter pelo menos 50% de aproveitamento em cada disciplina. O edital menciona conteúdos ligados ao Sistema Fecomércio, Língua Portuguesa, Informática e conhecimentos específicos.
A entrevista pessoal avalia, entre outros pontos, comunicação, trabalho em equipe, interesse pelo programa e responsabilidade. A nota varia de zero a dez, com aprovação a partir de 5,0 pontos. Mediante justificativa, o candidato pode solicitar entrevista virtual em até 24 horas após a convocação; o pedido será analisado pelo Sesc.
A classificação final considera a média das etapas com nota efetivamente aplicadas. Em caso de empate, a prioridade é de quem tiver maior nota na avaliação de conhecimentos técnicos, depois na entrevista e, em seguida, maior idade.
Cronograma, recursos e contratação
O cronograma fixa a divulgação da vaga em 24 de setembro e o prazo de inscrições de 24 de setembro a 4 de outubro de 2026. As datas das avaliações, entrevistas, resultados e demais atos serão anunciadas posteriormente na página de processos seletivos do Sesc Rondônia. O candidato precisa acompanhar as convocações nessa página.
Há prazo de 24 horas após a divulgação de cada resultado para apresentar recurso por e-mail, conforme as regras do edital. Após a homologação, os aprovados poderão ser chamados pela ordem de classificação e conforme a necessidade da instituição. A aprovação, por si só, não garante contratação.
Quando convocado para admissão, o candidato deverá se apresentar em até 48 horas do recebimento da comunicação, salvo se a convocação estabelecer outro prazo, e levar os documentos exigidos. O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação.
Edital: Consulte o Descritivo do Processo Seletivo nº 001/2026 – Programa Jovem Aprendiz, divulgado em 24 de setembro de 2026, e os anexos vinculados acima. A inscrição é feita pelo e-mail informado nesta reportagem.