A Prefeitura Municipal de Alto Alegre dos Parecis, no estado de Rondônia, abriu edital para um processo seletivo simplificado que deve contratar profissionais nas áreas de educação e saúde. As inscrições vão até o dia 10 de maio de 2026.
O certame é destinado à contratação temporária de profissionais para atender, segundo o edital, "excepcional interesse público". Ao todo, são mais de 60 vagas abertas, divididas entre as Secretarias Municipais de Educação (SEMEC) e Saúde (SEMUSA).
Os profissionais contratados atuarão em dois níveis de escolaridade:
Nível Fundamental:
Nível Médio:
As vagas estão distribuídas entre escolas da rede municipal e unidades de saúde. A maioria das posições na educação é de "cadastro de reserva", ou seja, os candidatos ficarão em lista de espera para futuras convocações conforme a necessidade da prefeitura.
Os salários variam conforme o cargo:
Todos os cargos têm carga horária de 40 horas semanais.
As inscrições serão exclusivamente pela internet, no site oficial da prefeitura: https://www.altoalegre.ro.gov.br/processos-seletivos
O candidato deve:
"A inscrição é de inteira responsabilidade do candidato", afirma o edital. "Recomenda-se realizar a inscrição com antecedência para evitar congestionamentos nos últimos dias."
Para participar, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos:
Documentação obrigatória no ato da inscrição:
O processo seletivo tem apenas uma etapa: análise curricular e prova de títulos.
A avaliação será feita com base em documentos enviados no ato da inscrição. Serão analisados:
Total máximo: 100 pontos
A prefeitura reserva 10% das vagas de cada cargo para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade com as atribuições do cargo.
Candidatos que se declarem como pessoa com deficiência no ato da inscrição deverão apresentar laudo médico ao serem convocados para contratação.
Os profissionais selecionados serão contratados com caráter exclusivamente temporário, não implicando em investidura em cargo público efetivo.
O contrato terá duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, totalizando no máximo 24 meses.
"A eventual contratação não conferirá ao contratado qualquer direito à estabilidade ou vínculo permanente com a Administração Pública Municipal", ressalta o edital.
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