A Prefeitura Municipal de Colorado do Oeste, em Rondônia, publicou o Edital nº 001/2025 para a realização de processo seletivo simplificado visando a contratação temporária de profissionais para atender demandas da Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA). As vagas são destinadas a candidatos de níveis médio/técnico e superior, em regime celetista.
O edital prevê a contratação, conforme necessidade do município, para os seguintes cargos: Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Radiologia e Imagiologia, Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional.
A remuneração varia de R$ 1.145,30 a R$ 3.190,59, acrescida de auxílios e adicionais previstos em lei, como alimentação e insalubridade. Para o cargo de Técnico em Enfermagem há ainda complemento do piso nacional da categoria. A jornada de trabalho varia entre 24 e 40 horas semanais, dependendo da função.
Os profissionais selecionados serão lotados em unidades vinculadas à Secretaria Municipal de Saúde de Colorado do Oeste, podendo atuar em diferentes setores da rede municipal conforme determinação administrativa.
Entre os requisitos, os candidatos devem comprovar escolaridade compatível com o cargo, possuir registro ativo no respectivo conselho de classe (COREN, CRO, CRTR, CREFONO ou CREFITO, conforme a função), além de apresentar experiência profissional e cursos de capacitação na área. Para os cargos de nível superior, também são aceitos certificados de pós-graduação com carga mínima de 360 horas.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Colorado do Oeste (www.coloradodooeste.ro.gov.br), no período de 02 a 13 de outubro de 2025, até às 23h59 (horário de Rondônia).
O candidato deve preencher corretamente o formulário eletrônico, anexar a documentação exigida e confirmar a inscrição. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo. Após o envio, será gerado um comprovante eletrônico que deverá ser guardado pelo inscrito.
O certame será realizado por meio de análise curricular, com avaliação de títulos e experiência profissional. A pontuação máxima é de 100 pontos, sendo considerados diplomas, certificados de capacitação, cursos de atualização e tempo de serviço na área específica do cargo.
A divulgação dos resultados ocorrerá em etapas: homologação das inscrições, resultado preliminar, período de recursos e publicação do resultado final, conforme cronograma do edital.
Em caso de empate, serão aplicados os seguintes critérios:
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
Para saber mais detalhes, acesse o edital completo.
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