A Prefeitura de Novo Horizonte do Oeste, em Rondônia, publicou um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais destinados à Secretaria Municipal de Saúde (Semusa). São 39 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, com remunerações básicas entre R$ 1.621,00 e R$ 7.956,15, acrescidas dos adicionais previstos na legislação municipal, conforme o cargo.
A seleção é regulamentada pelo Edital nº 001/SEMUSA/2026 – Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Pessoal Temporário de Excepcional Interesse Público, publicado em 18 de setembro de 2026, na edição nº 4322 do Diário Oficial dos Municípios de Rondônia.
As oportunidades contemplam médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, motoristas e profissionais de outras áreas da saúde. A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, conforme a função.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 21 e 25 de setembro de 2026. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Segundo a administração municipal, a contratação busca garantir a continuidade dos serviços públicos de saúde diante do encerramento do processo seletivo anterior, do desligamento de servidores aposentados e da inexistência de concurso público vigente.
A seleção será coordenada pela Comissão de Elaboração, Organização e Avaliação do Processo Seletivo Simplificado, nomeada pelo Decreto nº 109/2026.
O edital contempla profissionais de diferentes níveis de escolaridade. A maior concentração de vagas está nas funções de técnico de enfermagem, médico clínico geral e motorista.
Para candidatos com graduação, estão disponíveis 14 vagas, distribuídas entre diferentes especialidades da área da saúde.
São quatro vagas para Médico Clínico Geral, com remuneração de R$ 7.956,15 e jornada de 40 horas semanais.
A função de Enfermeiro da Atenção Básica oferece duas vagas, com salário básico de R$ 2.972,29, acrescido da complementação do piso da enfermagem.
Também estão disponíveis duas vagas para Nutricionista, sendo uma com jornada de 40 horas e remuneração de R$ 2.540,50 e outra com carga horária de 20 horas e salário de R$ 1.621,00.
O quadro de nível superior inclui ainda uma vaga para Odontólogo, com remuneração de R$ 3.000,00; duas para Fisioterapeuta, com salário de R$ 2.800,00; uma para Assistente Social, com R$ 2.800,00; uma para Psicólogo, com R$ 3.228,76; e uma para Biomédico, com R$ 2.540,50.
A jornada é de 30 horas para Assistente Social e de 40 horas para os demais cargos desse grupo, exceto a vaga de Nutricionista com carga horária reduzida.
Os candidatos deverão apresentar diploma de graduação na área correspondente, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de registro regular no respectivo conselho profissional.
Para profissionais com ensino médio e formação técnica, a Prefeitura disponibiliza 18 vagas.
A função de Técnico de Enfermagem, com prioridade para a Atenção Básica, concentra dez oportunidades. Outras duas vagas são destinadas a Técnico de Enfermagem para Sala de Vacina.
Ambas possuem remuneração básica de R$ 1.621,00, acrescida da complementação do piso da enfermagem, e jornada de 40 horas semanais.
No caso da atuação em sala de vacina, também será exigido curso de capacitação para vacinador.
A seleção contempla duas vagas para Técnico em Saúde Bucal, uma para Técnico em Laboratório e três para Técnico em Radiologia (Raio-X).
Os salários são de R$ 1.621,00 para Saúde Bucal e Radiologia e de R$ 2.200,00 para Laboratório, acrescidos dos adicionais legais aplicáveis.
A jornada de Técnico em Radiologia será de 24 horas semanais. Para as demais funções técnicas, a carga horária será de 40 horas.
Candidatos com ensino médio completo poderão concorrer a duas vagas para Agente de Endemias, com remuneração de R$ 3.242,00, e uma para Fiscal Sanitário, com salário de R$ 1.621,00, acrescido dos adicionais previstos em lei.
As duas funções possuem jornada de 40 horas semanais.
Para quem possui ensino fundamental completo, estão disponíveis quatro vagas para Motorista, com remuneração básica de R$ 1.621,00 e carga horária de 40 horas.
A função exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria mínima D, com anotação de Exercício de Atividade Remunerada (EAR), além de curso de urgência e emergência com carga horária de 50 horas-aula.
Os selecionados poderão atuar em unidades e serviços da Secretaria Municipal de Saúde de Novo Horizonte do Oeste, incluindo o distrito de Migrantinópolis.
A lotação será definida pela administração municipal, conforme a necessidade dos serviços, podendo ocorrer em áreas urbanas, rurais ou distritais.
O edital também prevê a possibilidade de atividades em períodos diurnos ou noturnos, respeitadas as atribuições e os direitos correspondentes a cada função.
Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, mediante autorização legislativa e comprovação da continuidade da necessidade temporária.
O vínculo será de natureza administrativa e não dará direito à estabilidade no serviço público.
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Novo Horizonte do Oeste serão abertas às 8h do dia 21 de setembro e encerradas às 23h59 do dia 25 de setembro de 2026, considerando o horário oficial de Brasília.
O procedimento será realizado exclusivamente pelo endereço eletrônico:
https://seletivonovohorizonte.podiumsolutions.com.br
Para participar, o interessado deverá preencher o formulário eletrônico, selecionar o cargo pretendido e anexar a documentação exigida.
Será permitida apenas uma inscrição por candidato, com escolha de uma única opção de cargo. Após a finalização do cadastro, não será possível alterar as informações fornecidas.
Entre os documentos exigidos estão identificação oficial, CPF, comprovante de endereço, comprovantes de escolaridade e certificados utilizados na avaliação de títulos.
Os arquivos deverão ser encaminhados conforme as exigências da plataforma, incluindo a apresentação da documentação de inscrição em PDF único.
Candidatos que declararem deficiência deverão informar essa condição no formulário e apresentar a documentação médica prevista no edital.
A participação é gratuita para todos os níveis de escolaridade.
Após concluir o procedimento, o candidato deverá salvar ou imprimir o comprovante emitido pelo sistema.
O processo seletivo será realizado por meio de avaliação de títulos, com análise da formação acadêmica, cursos de capacitação, aperfeiçoamento e demais critérios estabelecidos para cada função.
A avaliação terá caráter classificatório e eliminatório. Para ser considerado classificado, o candidato deverá alcançar pontuação igual ou superior a 50 pontos.
Os certificados apresentados deverão estar relacionados à função pretendida e atender aos critérios de carga horária e comprovação estabelecidos no Anexo III.
Para os candidatos ao cargo de Motorista, haverá também prova prática, de caráter classificatório e eliminatório.
Serão convocados para essa etapa os classificados até o limite de três vezes o número de vagas ofertadas para a função.
A avaliação prática utilizará uma ambulância e terá duração máxima de 30 minutos. O candidato deverá apresentar CNH compatível com as exigências do cargo.
Em caso de empate na classificação, serão considerados, sucessivamente, a maior idade, a maior titulação acadêmica e, se necessário, sorteio público.
O edital não prevê aplicação de prova objetiva escrita.
Conforme o cronograma oficial, a homologação provisória das inscrições está prevista para 29 de setembro de 2026.
O resultado parcial da análise curricular e de títulos deverá ser publicado em 14 de outubro, com prazo para apresentação de recursos entre 15 e 17 de outubro.
A divulgação dos recursos e a homologação definitiva das inscrições estão programadas para 23 de outubro.
A classificação definitiva anterior à etapa prática está prevista para 30 de outubro.
Os candidatos ao cargo de Motorista deverão realizar a prova prática em 3 de novembro.
A publicação do resultado dessa avaliação e a homologação da classificação definitiva estão previstas para 6 de novembro de 2026.
As datas poderão sofrer alterações, cabendo aos participantes acompanhar as publicações oficiais.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, mediante autorização legislativa e comprovação da permanência da necessidade temporária.
As convocações ocorrerão conforme a classificação dos candidatos e a disponibilidade de vagas na Secretaria Municipal de Saúde.
Os aprovados que não forem contratados imediatamente poderão integrar o cadastro reserva, com possibilidade de convocação durante a validade da seleção.
As publicações referentes aos resultados, recursos e chamadas serão realizadas no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia e nos canais oficiais da Prefeitura de Novo Horizonte do Oeste.
Os interessados devem consultar o edital completo para verificar as atribuições dos cargos, a documentação exigida, os critérios de pontuação e todas as regras de participação.
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