A Prefeitura de Pimenta Bueno, em Rondônia, publicou o Edital do Teste Seletivo Simplificado nº 05/2026, destinado à contratação temporária de profissionais para atender às demandas da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). O certame foi aberto pela Secretaria Municipal de Administração Geral com base no Processo Administrativo nº 7.652/2026 e será conduzido pela Comissão Organizadora instituída pela Portaria nº 426/GP/2026.
A seleção contempla oportunidades para Professor PEB III – Educação Física, Professor PEB III – Português/Inglês, Professor PEB III – 30 horas (Zona Urbana) e Cuidador de Alunos com Necessidades Especiais, abrangendo vaga imediata e formação de cadastro reserva. As remunerações chegam a R$ 4.502,13, além de benefícios previstos em edital.
A contratação ocorrerá por tempo determinado para suprir necessidade temporária de excepcional interesse público na rede municipal de ensino. Conforme estabelece o edital, a seleção será realizada exclusivamente por análise documental, com caráter eliminatório e classificatório.
O Edital nº 05/2026 disponibiliza uma vaga imediata para Professor PEB III – Educação Física, destinada à Escola Municipal EIEF Águia Dourada, localizada na zona rural. O cargo exige Licenciatura Plena em Educação Física e registro no respectivo conselho profissional, possui carga horária de 25 horas semanais e remuneração de R$ 3.751,79, acrescida de 10% de gratificação de sala de aula, 10% sobre o salário mínimo referente ao auxílio difícil acesso, R$ 1.000,00 de auxílio-alimentação e R$ 50,00 de Vale Feira.
Também há cadastro reserva para Professor PEB III – Português/Inglês, com atuação na Escola Municipal Assunta Maria Gianini Favaleça. O requisito é possuir Licenciatura Plena nas áreas específicas ou Curso Normal Superior, carga horária de 25 horas semanais e remuneração de R$ 3.751,79, acrescida de gratificação de sala de aula, auxílio-alimentação e Vale Feira.
Outra oportunidade é destinada ao cargo de Professor PEB III – 30 horas – Zona Urbana, também para formação de cadastro reserva. A função exige Licenciatura Plena nas áreas específicas ou Curso Normal Superior, possui jornada semanal de 30 horas e remuneração de R$ 4.502,13, além de gratificação de sala de aula, auxílio-alimentação de R$ 1.000,00 e Vale Feira de R$ 50,00.
O edital ainda prevê cadastro reserva para Cuidador de Alunos com Necessidades Especiais (sexo feminino). A escolaridade exigida é Ensino Médio completo, com jornada de 40 horas semanais. A remuneração é composta por R$ 1.621,00 de vencimento, R$ 395,00 de gratificação da função, R$ 1.000,00 de auxílio-alimentação e R$ 50,00 de Vale Feira, totalizando R$ 3.066,00 em benefícios e remuneração mensal.
As vagas serão preenchidas conforme a necessidade administrativa da Secretaria Municipal de Educação, respeitando a classificação final dos candidatos aprovados.
Podem participar candidatos que atendam aos requisitos específicos de escolaridade exigidos para cada cargo, tenham idade mínima de 18 anos, aptidão física e mental para o exercício das funções e cumpram todas as exigências previstas no edital. Também será necessário apresentar documentação comprobatória da formação, experiência profissional quando exigida e demais documentos solicitados durante o processo de inscrição e contratação.
Para os cargos de professor, a experiência profissional e títulos acadêmicos poderão gerar pontuação adicional na classificação. Já para o cargo de cuidador serão considerados certificados de ensino médio, graduação, cursos específicos e capacitações relacionadas à função.
As inscrições estarão abertas entre os dias 14 e 19 de julho de 2026, encerrando-se às 23h59 do último dia. Todo o procedimento deverá ser realizado exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial de concursos da Prefeitura de Pimenta Bueno (http://pimentabueno.ro.gov.br/concursos/).
Durante o preenchimento da inscrição, o candidato deverá anexar documento oficial com foto, certificado de escolaridade compatível com o cargo, certificados de cursos utilizados para pontuação e comprovantes de experiência profissional, quando exigidos. Todos os documentos deverão ser enviados em formato PDF e de forma legível.
O processo seletivo possui isenção total da taxa de inscrição, não sendo cobrado qualquer valor para participação.
O Processo Seletivo Simplificado será composto exclusivamente por análise documental e avaliação de títulos, etapa que possui caráter classificatório e eliminatório.
Para aprovação, será necessário alcançar pontuação mínima de 6,00 pontos. Os critérios de avaliação variam conforme o cargo pretendido, considerando formação acadêmica, especializações, desempenho na Prova Nacional Docente, experiência profissional e cursos de capacitação, conforme estabelecido nas tabelas do edital.
Em caso de empate na classificação final, terão preferência os candidatos com maior idade, observando inicialmente as regras do Estatuto do Idoso. Persistindo o empate entre os demais candidatos, serão utilizados os critérios institucionais previstos pela comissão organizadora.
O cronograma oficial prevê publicação da homologação das inscrições e do resultado da análise documental em 22 de julho, prazo para recursos em 23 de julho, divulgação das respostas aos recursos em 24 de julho e homologação do resultado final em 27 de julho de 2026.
Além dos vencimentos básicos, parte dos cargos conta com benefícios previstos no edital, como gratificação de sala de aula, auxílio-alimentação de R$ 1.000,00, Vale Feira de R$ 50,00 e, no caso do professor lotado em escola rural, adicional referente ao auxílio de difícil acesso. Esses benefícios elevam significativamente a remuneração mensal dos profissionais contratados.
Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade da Administração Municipal e deverão encaminhar toda a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. A contratação terá prazo inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogada até o limite máximo de dois anos, conforme a legislação aplicável.
A lotação será definida pela Secretaria Municipal competente, respeitando a necessidade do serviço público e a classificação obtida no processo seletivo.
O Edital do Teste Seletivo Simplificado nº 05/2026 estabelece validade de seis meses, contados da homologação do resultado final. Durante esse período poderão ocorrer novas convocações para preenchimento de vagas que surgirem em razão de exonerações, licenças, aumento da demanda ou outras necessidades da Secretaria Municipal de Educação.
A homologação do resultado final está prevista para 27 de julho de 2026, conforme cronograma oficial do certame. Os interessados devem consultar o edital completo para conhecer todos os requisitos, documentos exigidos, critérios de pontuação, cronograma e regras de contratação.
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