Rolim de Moura, município localizado no interior de Rondônia, publicou processo seletivo simplificado com 46 vagas de contratação temporária na área de educação. As inscrições estarão abertas apartir de da próxima quarta-feira (22), com candidatos necessitando apenas do ensino médio completo para participar.
A remuneração oferecida é de R$ 1.621,00 mensais. Além de, um auxílio alimentação no valor de R$ 919,08. Ambos os cargos disponíveis funcionam em jornada de 40 horas semanais. A contratação será realizada por período determinado, com duração máxima de dois anos, seguindo a Lei Complementar nº 290/2019.
Duas vagas em cada cargo foram reservadas exclusivamente para pessoas com deficiência, totalizando quatro oportunidades. Candidatos interessados precisam atender ao requisito mínimo de escolaridade e deverão participar de uma avaliação de títulos realizada pela própria administração municipal.
A Secretaria Municipal de Educação coordena todo o processo seletivo através de plataforma online. Candidatos devem acessar o site www.rolimdemoura.ro.gov.br e clicar no banner de divulgação do seletivo para preencher o formulário de inscrição. Período de inscrição acontece de 22 a 27 de abril de 2026.
Toda documentação comprobatória deve ser anexada durante a inscrição em formato PDF, JPG ou PNG. Candidatos precisam providenciar cópias digitalizadas de CPF, RG, certificado de conclusão do ensino médio, histórico escolar e cursos extracurriculares, com máximo de dois certificados aceitos. Comprovação de experiência anterior na educação, através de carteira de trabalho assinada ou contrato de experiência, também deve ser apresentada.
Inscrição não exige pagamento de taxa em nenhuma etapa. Candidatos com deficiência devem obrigatoriamente anexar laudo médico emitido nos últimos doze meses, contendo a descrição clara da espécie, grau e nível da deficiência com código correspondente da Classificação Internacional de Doenças.
Processo seletivo consiste unicamente em avaliação de títulos, de caráter classificatório e eliminatório. Todos os cursos previstos para pontuação deverão estar concluídos. Para alcançar a aprovação, candidato necessita de pontuação igual ou superior a 12 pontos.
Tabela de pontuação segue critério específico para cada cargo. Comprovante de conclusão do ensino médio rende dez pontos máximos. Graduação em qualquer área soma dois pontos, enquanto diploma na área educacional agrega até seis pontos adicionais. Cursos extracurriculares ligados à educação oferecem até quatro pontos para auxiliares de educação e até quatro pontos para cuidadores na área de educação especial e inclusiva.
Tempo de serviço anterior na educação constitui o principal critério de desempate. Candidato ganha cinco pontos a cada doze meses de trabalho documentado, limitado a quarenta e oito meses de contabilização. Máximo de vinte pontos pode ser alcançado nesta categoria.
Em caso de empate na nota final da avaliação de títulos, segue-se ordem de preferência. Primeiro critério privilegia candidato com maior nota total. Se persistir igualdade, vence aquele com maior idade. Terceiro fator de desempate considera número de filhos.
Resultado parcial será publicado em 9 de maio, no portal da prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia. Candidatos terão um dia útil para apresentar recursos, fechando o prazo em 10 de maio. Resultado final será divulgado em 15 de maio.
Convocação para contratação inicia em 19 de maio. Candidatos classificados deverão se apresentar munidos de toda documentação exigida no ato da convocação. Portaria específica define a comissão de elaboração e organização do certame, composta por 16 membros da administração municipal.
Edital completo permanece disponível no site www.rolimdemoura.ro.gov.br para consulta, leitura e impressão. Secretaria Municipal de Educação atende candidatos com dúvidas presencialmente na Avenida Curitiba, número 4.447, Centro de Rolim de Moura, de segunda a sexta-feira, entre 7h30 e 13h30, ou pelo telefone (69) 3442-5248.
Cargo de Auxiliar de Educação demanda atuação na educação infantil com crianças de zero a cinco anos e em ensino fundamental com alunos que apresentam deficiência. Profissional auxiliará na higiene pessoal das crianças, refeições, repouso e segurança durante horários estabelecidos pelas escolas. Treze vagas abertas nesta posição.
Cuidador atua em sala de aula promovendo inclusão e facilitando autonomia pessoal dos estudantes. Auxilia alunos em atividades da vida diária como higiene, alimentação e uso de banheiro com segurança. Cargo envolve adequação postural, estímulo a convívio social na unidade escolar e cuidado especializado conforme protocolo de proteção especial. Também há treze vagas nesta função.
Ambas as vagas incluem jornada de trabalho sob regime celetista com possibilidade de serviços extraordinários conforme determinação superior. Lotação ocorre conforme necessidade da Secretaria Municipal de Educação em unidades urbanas, rurais ou distritais, nos períodos diurno ou noturno, sem possibilidade de escolha pelo candidato.
No momento da convocação para contratação, candidato precisa comprovar nacionalidade brasileira, aprovação no processo seletivo e classificação conforme critérios definidos. Direitos políticos e civis precisam estar em pleno gozo. Não ter sofrido penalidade incompatível com função pública constitui requisito obrigatório.
Diploma ou certificado de conclusão do curso conforme requisito do cargo deve ser apresentado em original e cópia, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Idade mínima de dezoito anos até data da contratação é imprescindível. Aptidão física e mental deve ser comprovada através de atestado médico especializado.
Candidato não pode acumular cargos públicos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos. Comprovação de quitação eleitoral, ausência de antecedentes criminais, comprovante de conta bancária na Caixa Econômica Federal e declaração de inexistência de vínculo com administração pública direta ou indireta em qualquer nível são documentos indispensáveis para formalização.
Certidão negativa da fazenda estadual, comprovante de residência atualizado e declaração de bens reconhecida em cartório integram documentação exigida. Para candidatos do sexo masculino, certificado de quitação do serviço militar é mandatório. Foto recente em tamanho três por quatro e uma única cópia de cada documento original completam lista de requisitos para efetivação de contrato.
Prazo de validade do processo seletivo estende-se por doze meses a contar do primeiro dia útil subsequente à publicação de homologação do resultado final. Administração municipal reserva-se o direito de prorrogação dentro dos limites legais conforme necessidade do serviço.
Contratação resultante desta seleção pública possui natureza jurídica administrativa e não importará em qualquer hipótese estabilidade junto à administração pública municipal. Candidato que tiver sua classificação desligado poderá sê-lo a qualquer momento em virtude de abandono, baixa frequência ou insubordinação grave.
Classificação no processo seletivo não assegura direito imediato de contratação. Candidatos classificados que não estiverem dentro do número de vagas para preenchimento imediato comporão cadastro de reserva, podendo ser convocados conforme necessidade durante período de validade. Desistência, óbito ou mudança de domicílio do profissional contratado permite substituição por outro classificado para garantir continuidade do serviço.
Administração municipal procederá a contratações conforme interesse e necessidades da administração, de acordo com disponibilidade orçamentária e limite de vagas ofertadas neste edital. Legislações que entrarem em vigor após publicação do edital não serão objeto de avaliação neste processo seletivo.
Consulte o edital completo no site oficial www.rolimdemoura.ro.gov.br para informações detalhadas sobre critérios de desempate, procedimentos de recurso, documentação específica para deficientes e demais especificações do processo seletivo.
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