A Prefeitura Municipal de Urupá (RO) publicou o Edital nº 001/2025, que estabelece as normas para o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais de nível fundamental, médio/técnico e superior. As oportunidades são para atuação nas secretarias municipais de Educação (SEMED), Assistência Social (SEMAS), Saúde (SEMSAU) e Meio Ambiente e Turismo (SEMATUR).

Cargos, remuneração e jornada de trabalho

As vagas disponíveis abrangem funções diversas, com remunerações que variam de R$ 1.803,69 a R$ 4.867,77 e carga horária semanal de 25 a 40 horas. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

• Agente de Serviço Escolar, Agente de Serviços Gerais/Diversos, Técnico em Saúde Bucal, Professor de Letras – Português/Inglês, Professor Pedagogo (Educação Infantil), Professor Intérprete de Libras, Professor em Tecnologia da Informação e Professor Pedagogo Substituto.

Os cargos estão lotados nas respectivas secretarias municipais de origem, conforme a área de atuação. Todas as contratações terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogadas por igual período.

Requisitos para participação

Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos específicos de cada função, além das condições gerais:

• Ser brasileiro ou possuir nacionalidade portuguesa amparada pelo Estatuto da Igualdade;

• Ter idade mínima de 18 anos completos;

• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando aplicável);

• Não possuir vínculo empregatício com a administração pública que caracterize acumulação de cargos;

• Apresentar comprovação de escolaridade exigida para o cargo, emitida por instituição reconhecida pelo MEC.

Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade das secretarias municipais durante o período de validade do certame.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, entre os dias 28 de outubro e 14 de novembro de 2025, por meio do formulário eletrônico disponível neste link: https://forms.gle/MFmcaXmkUQW3czKH9.

Não será cobrada taxa de inscrição. O candidato deverá anexar, em arquivo único em formato PDF, todos os documentos exigidos, incluindo:

• Documento de identificação com foto;

• CPF;

• Comprovante de escolaridade compatível com o cargo;

• Comprovação de experiência profissional e titulação (quando houver).

As inscrições enviadas fora do prazo ou com documentação incompleta serão indeferidas.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto por duas etapas:

1. Análise documental – de caráter eliminatório;

2. Avaliação de títulos – de caráter classificatório.

A pontuação será atribuída conforme a formação e a experiência profissional apresentada, seguindo os critérios dos anexos do edital. Serão considerados diplomas, certificados e comprovantes de experiência em órgãos públicos ou empresas privadas.

O resultado parcial da análise de títulos será divulgado no dia 1º de dezembro de 2025, com prazo para recurso entre 2 e 3 de dezembro. O resultado final homologado está previsto para 8 de dezembro de 2025.

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados os seguintes critérios:

1. Candidato com idade mais elevada, conforme o Estatuto do Idoso;

2. Maior pontuação na formação profissional;

3. Maior pontuação na experiência profissional.

Caso persista o empate, todos os candidatos na última colocação serão considerados classificados.

Validade e resultado final do processo seletivo

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Urupá terá validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

O resultado final será publicado no Diário Oficial dos Municípios (AROM), no site da Prefeitura de Urupá (www.urupa.ro.gov.br) e no átrio da sede da prefeitura.

Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade de cada secretaria, devendo apresentar a documentação exigida e comprovar os requisitos do edital.

Para mais informações e acesso completo às regras, leia o edital completo.