A Prefeitura de Nova União, em Rondônia, publicou o Edital nº 01/2026 que abre um novo Processo Seletivo Simplificado para contratação de Jovens Aprendizes. A seleção busca oferecer oportunidade de formação técnico-profissional e experiência prática na administração pública municipal, além de incentivar a permanência dos estudantes na escola.
De acordo com o edital, estão sendo disponibilizadas 10 vagas imediatas e outras 5 para cadastro de reserva. Também haverá reserva de uma vaga para pessoas com deficiência, conforme prevê a legislação. Os candidatos serão classificados em duas listas, sendo uma destinada ao público prioritário e outra para ampla concorrência. A convocação seguirá critérios definidos no regulamento do processo seletivo.
Podem participar adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 anos, exceto para pessoas com deficiência, que não possuem limite máximo de idade. Entre os requisitos estão estar matriculado e frequentando, no mínimo, o 7º ano do Ensino Fundamental ou o Ensino Médio, comprovar residência em Nova União e possuir disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem. Para os candidatos da lista prioritária também será exigida comprovação de renda familiar conforme as regras previstas no edital.
As inscrições serão gratuitas e ocorrerão presencialmente na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Rua Independência, nº 1135, entre os dias 10 e 14 de agosto de 2026, das 8h30 às 12h.
Os candidatos menores de idade deverão comparecer acompanhados pelo responsável legal e apresentar toda a documentação exigida, incluindo documento de identificação, CPF, comprovante de residência, declaração escolar, fotografia recente e demais documentos previstos para cada situação específica.
Processo seletivo terá prova objetiva, redação e avaliações
O processo seletivo será composto por diversas etapas. Após a homologação das inscrições, os candidatos realizarão prova objetiva e redação no dia 23 de agosto de 2026, na EMEIEF Professor Marcos Adriano Issler, em Nova União. A avaliação objetiva contará com 10 questões de múltipla escolha, enquanto a redação deverá possuir no mínimo 10 linhas.
Os conteúdos cobrados incluem Língua Portuguesa, Matemática, Informática, conhecimentos sobre a Prefeitura de Nova União, além da legislação relacionada ao Programa Jovem Aprendiz. Logo após as provas será aplicada uma avaliação psicológica destinada à análise das competências comportamentais dos candidatos. Já os concorrentes da Lista A também passarão por avaliação socioeconômica.
A classificação final será definida pela soma das notas das etapas previstas. Os candidatos do público prioritário poderão alcançar até 27 pontos, enquanto os inscritos na ampla concorrência poderão atingir até 22 pontos. Certificados de cursos de Informática e Administração, desde que atendam aos critérios estabelecidos, também poderão acrescentar pontuação ao resultado final.
Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade da administração municipal. O contrato de aprendizagem terá duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. A jornada será de quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira, nos períodos da manhã ou da tarde, conforme a necessidade da Prefeitura. A remuneração será correspondente ao salário mínimo-hora, nos termos da legislação municipal.
O cronograma estabelece que o resultado final será divulgado em 14 de setembro de 2026, com homologação prevista para 15 de setembro. A convocação dos aprovados ocorrerá posteriormente, de acordo com a disponibilidade de vagas e a necessidade da Administração Municipal.
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