A Prefeitura de Pimenta Bueno, em Rondônia, publicou o Edital do Teste Seletivo Simplificado nº 04/2026, destinado à contratação temporária de Educador Social para atuação na Secretaria Municipal de Assistência Social e Trabalho (SEMAST). O processo seletivo oferece uma vaga imediata, além da formação de cadastro de reserva, e será realizado por meio de análise documental, sem aplicação de prova objetiva.
De acordo com o edital, a seleção foi autorizada no âmbito do Processo Administrativo nº 5.271/2026 e será coordenada pela comissão instituída por meio da Portaria nº 385/GP/2026. A contratação busca atender necessidade temporária de excepcional interesse público para reforçar os serviços desenvolvidos pela assistência social do município.
A oportunidade é destinada ao cargo de Educador Social, que exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias AB. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. A remuneração mensal é composta por salário de R$ 1.621,00, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 1.000,00 e Vale-Feira de R$ 50,00, totalizando R$ 2.671,00 em benefícios e vencimentos mensais.
O profissional contratado atuará junto à Secretaria Municipal de Assistência Social e Trabalho (SEMAST), desenvolvendo atividades voltadas ao atendimento de famílias em situação de vulnerabilidade social, acompanhamento de crianças, adolescentes e demais usuários da política de assistência social, além de ações relacionadas aos serviços socioassistenciais executados pelo município. As atribuições também incluem visitas domiciliares, atividades de convivência, fortalecimento de vínculos, participação em programas de capacitação e apoio às equipes técnicas da assistência social.
Embora o edital disponibilize inicialmente apenas uma vaga, a administração municipal informa que o quantitativo poderá ser ampliado durante a validade do processo seletivo, conforme a necessidade da administração pública. Os candidatos classificados além da vaga imediata poderão integrar o cadastro de reserva e ser convocados posteriormente.
Para participar da seleção, os interessados devem possuir, além da escolaridade exigida, idade mínima de 18 anos, aptidão física e mental para o exercício das funções, situação regular perante a legislação brasileira e atender às demais exigências previstas no edital. Também será necessário apresentar documentação comprobatória da formação, da habilitação e dos critérios de pontuação durante a inscrição.
Inscrições
As inscrições estão abertas desde 3 de julho de 2026 e poderão ser realizadas até 23h59 do dia 8 de julho de 2026, exclusivamente pela internet (http://pimentabueno.ro.gov.br/concursos/). Não haverá cobrança de taxa de inscrição, permitindo que os candidatos participem gratuitamente da seleção.
Para efetuar a inscrição, o candidato deverá acessar o portal oficial de concursos da Prefeitura de Pimenta Bueno, preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação exigida em formato PDF. Entre os documentos obrigatórios estão documento oficial com foto, certificado de conclusão do ensino médio, comprovante de experiência profissional na área, quando houver, além dos certificados de cursos utilizados para pontuação. A ausência dos documentos obrigatórios poderá resultar no indeferimento da inscrição.
Como não existe cobrança de taxa, também não há prazo para pagamento de inscrição.
Etapas do processo seletivo
O Teste Seletivo Simplificado nº 04/2026 será composto por análise documental e avaliação de títulos, etapa que possui caráter simultaneamente classificatório e eliminatório. Não haverá provas objetivas, discursivas, práticas ou testes físicos.
A pontuação será atribuída conforme critérios previamente definidos no edital. Entre os itens avaliados estão o certificado de conclusão do ensino médio, CNH categoria AB, cursos de capacitação relacionados ao cargo, experiência profissional comprovada na área de atuação, graduação em áreas específicas, como Assistência Social, Psicologia, Pedagogia, Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia, Antropologia, Sociologia ou Terapia Ocupacional, além de curso de informática básica com carga mínima de 40 horas. A pontuação máxima prevista é de 10 pontos, sendo considerados habilitados os candidatos que alcançarem nota mínima de 5 pontos.
Em caso de empate na classificação final, será dada preferência ao candidato de maior idade, conforme previsto no Estatuto do Idoso. Persistindo o empate entre candidatos não enquadrados nessa legislação, serão observados sucessivamente a maior pontuação no critério de experiência profissional, a maior idade e, por fim, a realização de sorteio.
Segundo o cronograma divulgado pela Prefeitura, o resultado parcial das inscrições e da análise documental está previsto para 14 de julho de 2026. Os recursos poderão ser apresentados em 15 de julho, enquanto a divulgação das respostas aos recursos e a homologação do resultado final estão programadas para 16 de julho de 2026.
Após a homologação, os candidatos convocados deverão encaminhar toda a documentação exigida por meio do sistema eletrônico de peticionamento disponibilizado pela Prefeitura, observando rigorosamente os prazos definidos em cada convocação.
Validade do processo seletivo e edital
O Teste Seletivo Simplificado nº 04/2026 terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Durante esse período, candidatos classificados poderão ser convocados para atender novas demandas da administração municipal, inclusive para substituições temporárias, licenças, ampliação dos serviços ou outras necessidades da Secretaria Municipal de Assistência Social e Trabalho. Os contratos temporários terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados, desde que o prazo total não ultrapasse dois anos, conforme previsto no edital.
Os interessados devem acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao certame, incluindo homologações, resultados, recursos, convocações e eventuais alterações no cronograma. Para conhecer todas as regras, documentação exigida, critérios completos de pontuação e demais disposições, recomenda-se a leitura integral do edital, que reúne todas as normas do processo seletivo.