Prefeitura de Corumbiara abre 59 vagas com salários de até R$ 3,5 mil
Processo seletivo oferece vagas de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de cadastro reserva; inscrições são gratuitas.
A Prefeitura de Corumbiara, no sul de Rondônia, publicou o Edital nº 02/2026 – Prefeitura de Corumbiara-RO para contratar temporariamente 59 profissionais e formar cadastro de reserva. A seleção atende demandas de seis secretarias municipais e contempla candidatos de diferentes níveis de escolaridade.
As oportunidades estão distribuídas entre as secretarias municipais de Saúde (SEMUSA), Educação, Cultura e Desporto (SEMED), Obras e Serviços Públicos (SEMOSP), Administração e Finanças (SEMAF), Assistência Social (SEMAS) e Agricultura e Meio Ambiente (SEMAM).
São oferecidas vagas para Operador de Máquinas Pesadas, Motorista de Veículos Oficiais, Motorista de Veículos Oficiais – Educação (ônibus), Psicólogo, Cirurgião-Dentista, Técnico em Higiene Bucal, Assistente Social, Nutricionista, Técnico de Enfermagem, Servente de Limpeza, Recepcionista, Cozinheiro Geral e Auxiliar Operacional.
No total, são oito vagas para Operador de Máquinas Pesadas, oito para Motorista de Veículos Oficiais, três para Motorista de Veículos Oficiais – Educação, duas para Psicólogo, uma para Cirurgião-Dentista, uma para Técnico em Higiene Bucal, duas para Assistente Social, uma para Nutricionista, quatro para Técnico de Enfermagem, quatro para Servente de Limpeza, sete para Recepcionista, três para Cozinheiro Geral e 15 para Auxiliar Operacional.
A remuneração mensal varia de R$ 1.621,00 a R$ 3.569,14, conforme a função. O edital também prevê gratificações específicas em determinados casos e benefícios estabelecidos pela legislação municipal, como auxílio-alimentação e auxílio vale-feira. As jornadas ficam entre 30 e 40 horas semanais.
Vagas abrangem quatro níveis de escolaridade
A seleção pública reúne funções de níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Para as carreiras que dependem de habilitação profissional, o candidato deverá comprovar a formação correspondente e, quando exigido, situação regular no respectivo conselho de classe.
Entre as exigências gerais estão ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos até a contratação, estar no exercício dos direitos políticos e civis e manter regularidade com as obrigações eleitorais. Homens também precisam estar em dia com as obrigações militares.
O interessado deve apresentar diploma, certificado ou declaração que comprove a escolaridade exigida. Para profissões regulamentadas, será necessário registro regular no conselho profissional correspondente. Também é exigida aptidão física e mental para desempenhar as atribuições.
O edital estabelece reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, observadas as regras de cálculo previstas no documento. A condição deverá ser informada durante a inscrição e comprovada conforme as exigências da seleção.
As contratações serão realizadas por prazo de até 12 meses e poderão ser prorrogadas por igual período, mediante justificativa da administração e observância da legislação municipal. Segundo o edital, a contratação tem caráter temporário e busca atender necessidades excepcionais enquanto o município conduz providências para soluções definitivas de pessoal.
Inscrições são gratuitas e feitas por e-mail
As inscrições para o processo seletivo de Corumbiara serão recebidas entre 12 e 21 de setembro de 2026. Não haverá cobrança de taxa para nenhum dos cargos.
Todo o procedimento será feito por e-mail. O candidato deverá encaminhar a documentação para [email protected], respeitando o prazo previsto no cronograma. Documentos entregues pessoalmente, pelos Correios ou por fax não serão considerados.
O envio deverá incluir o Requerimento de Inscrição preenchido e assinado, documentos pessoais e os comprovantes necessários de escolaridade, titulação e experiência profissional. A documentação precisa ser digitalizada em formato PDF e reunida em arquivo único.
Cada candidato poderá realizar até duas inscrições por CPF, desde que sejam destinadas a cargos distintos. Documentos incompletos, ilegíveis ou que não permitam verificar as informações exigidas poderão deixar de ser considerados.
Para comprovar experiência profissional, o edital admite documentos relativos ao vínculo em instituição pública ou privada, seguindo as condições estabelecidas para cada situação. Somente períodos de experiência de pelo menos seis meses entram na pontuação, com nova pontuação a cada período de seis meses, dentro dos limites definidos pelo certame. Estágio e monitoria não são contabilizados como experiência profissional.
Seleção será feita por títulos e experiência profissional
Diferentemente de concursos com prova objetiva, o Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026 terá uma única etapa, de caráter classificatório. A classificação será definida pelo somatório dos pontos obtidos na análise de títulos e/ou experiência profissional, de acordo com os critérios estabelecidos para cada função.
A apresentação dos comprovantes destinados à avaliação curricular interfere diretamente na pontuação. O edital, porém, estabelece que a falta dos documentos de títulos e experiência não elimina automaticamente o candidato por esse motivo específico, atribuindo pontuação zero nesses critérios. A comprovação dos requisitos mínimos do cargo continua obrigatória.
A organização do processo seletivo cabe às secretarias municipais demandantes, com execução por uma Comissão Organizadora instituída pela Portaria nº 584/2026, de 6 de agosto de 2026. O colegiado é responsável por acompanhar e fiscalizar os procedimentos do certame e decidir questões previstas no edital.
As publicações referentes à seleção serão divulgadas no portal da Prefeitura de Corumbiara e no Diário Oficial do CINDERONDÔNIA. Os candidatos devem acompanhar esses canais durante todas as fases.
Validade do processo seletivo e edital
O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Corumbiara terá validade de 12 meses, contados da homologação do resultado. O prazo poderá ser prorrogado por mais 12 meses, conforme a necessidade da administração municipal.
A aprovação gera classificação para as contratações temporárias previstas no certame, observadas a quantidade de vagas, o cadastro reserva e as necessidades das secretarias. O edital informa que novas demandas podem surgir durante sua validade em razão de rescisões contratuais, aposentadorias, licenças, afastamentos e outras situações supervenientes.
Antes de encaminhar a documentação, o candidato deve consultar o edital completo para verificar os requisitos específicos da função pretendida, critérios de pontuação, documentos aceitos, cronograma e regras aplicáveis à contratação.
