CREF-RO publica seletivo de níveis médio e superior com até R$ 3,7 mil
Seleção em Porto Velho tem duas vagas imediatas e cadastro de reserva; inscrições gratuitas serão recebidas por e-mail de 20 a 30 de outubro.
O Conselho Regional de Educação Física da 23ª Região (CREF23/RO) publicou processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais em Porto Velho. São duas vagas imediatas, para advogado e contador, além de cadastro de reserva para assistente administrativo e agente de fiscalização. Os salários variam de R$ 2.100 a R$ 3.700.
As inscrições serão gratuitas e ocorrerão de 20 a 30 de outubro de 2026, exclusivamente por e-mail. A seleção será realizada por avaliação de títulos e experiência profissional, com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As regras constam do Edital nº 01/2026, publicado no Diário Oficial da União em 9 de outubro. Todas as funções têm atuação presencial em Porto Velho e jornada de 40 horas semanais, correspondente a 200 horas mensais no quadro do documento.
Empregos, vagas e salários
Advogado e contador têm uma vaga imediata cada, com salário mensal de R$ 3.500. Para assistente administrativo e agente de fiscalização, o edital prevê cadastro de reserva, sem quantitativo numérico de futuras contratações.
| Emprego | Oferta | Salário mensal |
|---|---|---|
| Assistente administrativo | Cadastro de reserva | R$ 2.100 |
| Advogado | 1 vaga imediata | R$ 3.500 |
| Agente de fiscalização | Cadastro de reserva | R$ 3.700 |
| Contador | 1 vaga imediata | R$ 3.500 |
O maior salário corresponde ao agente de fiscalização, função destinada ao cadastro de reserva. Os candidatos poderão ser convocados durante a validade da seleção, conforme a necessidade do conselho e a classificação.
Escolaridade e experiência exigidas
Para assistente administrativo, é necessário ensino médio completo ou equivalente e experiência em atividades administrativas. As atribuições incluem atendimento, protocolo, organização de documentos, apoio aos registros profissionais e rotinas financeiras e de pessoal.
Advogado exige nível superior, registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e experiência na área. A atuação envolve apoio jurídico, análise de documentos e atividades relacionadas às demandas do conselho.
Agente de fiscalização exige nível superior, registro no CREF23/RO, Carteira Nacional de Habilitação e experiência na área. Contador exige nível superior, registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e experiência profissional correspondente.
Os candidatos também devem atender às condições de habilitação profissional, aptidão para o emprego e regularidade eleitoral e militar, quando aplicável. O edital estabelece impedimentos relacionados à acumulação incompatível de vínculos públicos e à contratação temporária anterior, que devem ser verificados antes do envio da inscrição.
Inscrição será por e-mail
A documentação deve ser encaminhada em uma única mensagem para [email protected], acompanhada do requerimento do Anexo III, preenchido e assinado. Os arquivos precisam estar digitalizados, legíveis e em PDF.
O período começa às 9h de 20 de outubro e termina às 17h de 30 de outubro, no horário de Brasília. Em Rondônia, os horários correspondem a 8h e 16h, respectivamente.
A inscrição deve identificar o emprego pretendido e reunir os comprovantes de escolaridade, qualificação e experiência exigidos. A confirmação de recebimento do e-mail não equivale ao deferimento da candidatura: a documentação será analisada pelo conselho.
Para comprovar formação superior, o edital admite diploma registrado. Quem ainda não estiver com o diploma poderá apresentar certidão, certificado ou declaração de conclusão emitida pela instituição, acompanhada do histórico escolar, conforme as condições do documento.
A experiência poderá ser demonstrada por certidão ou declaração de tempo de serviço, carteira de trabalho, contrato de prestação de serviços acompanhado da declaração exigida ou atos de nomeação e exoneração, conforme a natureza do vínculo. Os comprovantes devem permitir identificar o período e as atividades exercidas.
Após a inscrição, não serão admitidos acréscimos de informações ou novos documentos. Por isso, o envio deve conter os elementos necessários tanto à habilitação quanto à avaliação dos títulos e da experiência.
Seleção por títulos e experiência
A classificação será feita pela soma dos pontos atribuídos à formação e à experiência profissional, até o limite de 100 pontos, conforme as regras do edital e seus anexos. Será eliminado quem não comprovar a escolaridade mínima e os demais requisitos profissionais.
Os candidatos serão ordenados da maior para a menor pontuação. No empate, será observada primeiro a preferência para pessoas com 60 anos ou mais, nos termos do edital; depois, maior tempo de experiência na área e maior idade.
O resultado preliminar está previsto para 13 de novembro. Os recursos poderão ser apresentados em 16 de novembro, por e-mail, com o formulário do Anexo VII e fundamentação individual. O resultado final e a homologação estão previstos até 19 de novembro.
Contratação e validade
Os contratos terão vigência inicial de um ano, com possibilidade de prorrogações conforme as condições administrativas e orçamentárias. O edital estabelece previsão de duração de até três anos, prorrogável por igual período, vinculada às necessidades da administração assistida e ao subsídio concedido pelo Conselho Federal de Educação Física (CONFEF).
A validade do processo seletivo também será de três anos, contados da homologação, com possibilidade de uma prorrogação por igual período. A duração da seleção e a duração de cada contrato são prazos distintos.
O convocado deverá cumprir o prazo indicado para apresentação e estar disponível para iniciar as atividades em até três dias úteis após a convocação. A contratação dependerá da documentação exigida e do exame admissional.
O cronograma admite pedidos de impugnação em 13 e 14 de outubro. O edital, os formulários e as publicações da seleção devem ser consultados na página do CREF23/RO no CONFEF.
