Prefeitura de Colorado do Oeste divulga edital de seleção simplificada

A Prefeitura Municipal de Colorado do Oeste, em Rondônia, publicou o Edital nº 001/2025 para a realização de processo seletivo simplificado visando a contratação temporária de profissionais para atender demandas da Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA). As vagas são destinadas a candidatos de níveis médio/técnico e superior, em regime celetista.

Cargos, remuneração e jornada de trabalho

O edital prevê a contratação, conforme necessidade do município, para os seguintes cargos: Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Radiologia e Imagiologia, Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional.

A remuneração varia de R$ 1.145,30 a R$ 3.190,59, acrescida de auxílios e adicionais previstos em lei, como alimentação e insalubridade. Para o cargo de Técnico em Enfermagem há ainda complemento do piso nacional da categoria. A jornada de trabalho varia entre 24 e 40 horas semanais, dependendo da função.

Local de lotação

Os profissionais selecionados serão lotados em unidades vinculadas à Secretaria Municipal de Saúde de Colorado do Oeste, podendo atuar em diferentes setores da rede municipal conforme determinação administrativa.

Requisitos para participação

Entre os requisitos, os candidatos devem comprovar escolaridade compatível com o cargo, possuir registro ativo no respectivo conselho de classe (COREN, CRO, CRTR, CREFONO ou CREFITO, conforme a função), além de apresentar experiência profissional e cursos de capacitação na área. Para os cargos de nível superior, também são aceitos certificados de pós-graduação com carga mínima de 360 horas.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Colorado do Oeste (www.coloradodooeste.ro.gov.br), no período de 02 a 13 de outubro de 2025, até às 23h59 (horário de Rondônia).

O candidato deve preencher corretamente o formulário eletrônico, anexar a documentação exigida e confirmar a inscrição. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo. Após o envio, será gerado um comprovante eletrônico que deverá ser guardado pelo inscrito.

Etapas do processo seletivo

O certame será realizado por meio de análise curricular, com avaliação de títulos e experiência profissional. A pontuação máxima é de 100 pontos, sendo considerados diplomas, certificados de capacitação, cursos de atualização e tempo de serviço na área específica do cargo.

A divulgação dos resultados ocorrerá em etapas: homologação das inscrições, resultado preliminar, período de recursos e publicação do resultado final, conforme cronograma do edital.

Critérios de desempate

Em caso de empate, serão aplicados os seguintes critérios:

1. Maior tempo de experiência profissional comprovada;
2. Maior idade;
3. Maior número de filhos;
4. Persistindo a igualdade, será realizado sorteio em sessão pública.

Validade do processo seletivo e edital

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

Para saber mais detalhes, acesse o edital completo.