Prefeitura de São Francisco do Guaporé divulga seleção para educação

A Prefeitura Municipal de São Francisco do Guaporé, em Rondônia, publicou o Edital nº 003/SEMEC/2025, que estabelece as normas para a realização de um Processo Seletivo Simplificado visando a contratação de profissionais para atuar na Secretaria Municipal de Educação.

As inscrições estarão abertas de 26 de fevereiro a 6 de março de 2025, e o processo será conduzido por uma comissão nomeada pela Portaria Municipal nº 277/2025.

O edital oferece vagas para os cargos de Psicopedagogo, Professor Pedagogo Fundamental I, Professor Pedagogo Educação Infantil e Técnico em Enfermagem. Os salários variam de R$ 1.806,47 a R$ 4.905,76, conforme a função. A jornada de trabalho pode ser de 30 ou 40 horas semanais, dependendo do cargo​.

Os profissionais contratados serão lotados na Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), de acordo com as necessidades da administração pública.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a uma série de requisitos, como ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (com reconhecimento de direitos políticos), idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para homens), além de possuir aptidão física e mental para o exercício das funções. Também é exigida idoneidade moral, comprovada por certidões negativas de antecedentes criminais.

Em relação à escolaridade, os candidatos devem possuir formação específica para cada cargo. Para Psicopedagogo, é necessário nível superior em Pedagogia com pós-graduação em Psicopedagogia. Para os cargos de Professor Pedagogo Fundamental I e Educação Infantil, é exigido nível superior em Pedagogia. Já para Técnico em Enfermagem, é necessário diploma de curso técnico na área.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do link https://seletivo.saofrancisco.ro.gov.br/003-semec-2025/, no período de 26 de fevereiro a 6 de março de 2025. Os candidatos devem preencher o formulário e enviar a documentação exigida no formato PDF​.

A documentação inclui cópias de documentos como carteira de identidade, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, entre outros.

O processo seletivo será composto por uma única fase, que consiste na análise de títulos. A avaliação será realizada por uma comissão designada, que analisará a formação acadêmica, a experiência profissional e outros critérios estabelecidos no edital. A pontuação máxima para cada cargo é de 10 pontos, distribuídos conforme a formação e o tempo de experiência na área.

Em caso de empate entre candidatos, a preferência será dada àqueles com idade igual ou superior a 60 anos, seguidos pelos que tiverem maior número de títulos, maior tempo de experiência profissional, maior número de filhos menores de 15 anos e, por fim, será realizado um sorteio público.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período. O resultado final será divulgado no dia 18 de março de 2025, nas páginas oficiais da Prefeitura e Diario oficial.

Para mais informações, os interessados podem consultar o edital completo disponível na próxima página.