Santa Luzia d’Oeste abre seletivo com 59 oportunidades e até R$ 5,1 mil
Seletivo de Santa Luzia d’Oeste reúne 43 vagas imediatas e 16 em cadastro de reserva para diversos níveis. Inscrições gratuitas vão até 9 de novembro de 2026.
A Prefeitura de Santa Luzia d’Oeste, em Rondônia, abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 002/SEMAD/2026, destinado à contratação temporária de profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O quadro do edital reúne 59 oportunidades, sendo 43 vagas imediatas e 16 posições em cadastro de reserva.
Os vencimentos básicos variam de R$ 1.621 a R$ 5.130,63, conforme o cargo, com previsão de adicionais em algumas funções. O maior valor corresponde ao cargo de professor de Educação Física, oferecido exclusivamente para cadastro de reserva.
As inscrições são gratuitas e seguem até 9 de novembro de 2026. Além das secretarias municipais, o quadro inclui oportunidades de contador e agente administrativo para a Câmara Municipal.
Cargos e remuneração
Para o nível superior, há vagas imediatas de advogado, assistente social, contador, engenheiro civil, farmacêutico, fonoaudiólogo, psicólogo e terapeuta ocupacional. Enfermeiro e professor de Educação Física aparecem exclusivamente em cadastro de reserva. Assistente social e psicólogo também contam com reserva, além da vaga imediata de cada cargo.
Os vencimentos desse grupo são de R$ 4.500 para advogado; R$ 3.800 para assistente social e psicólogo; R$ 4.400 para contador; R$ 3 mil para engenheiro civil; R$ 4.318,18 para enfermeiro; R$ 1.621 para farmacêutico; R$ 4.800 para fonoaudiólogo e terapeuta ocupacional; e R$ 5.130,63 para professor de Educação Física.
No nível técnico, são oferecidas oportunidades de técnico agrícola, com vencimento de R$ 1.621; técnico em Enfermagem, com R$ 3.022,73; e técnico em Radiologia, com R$ 3.242. Radiologia possui duas vagas imediatas, incluindo uma reservada a pessoa com deficiência. Enfermagem oferece uma imediata e uma posição em cadastro de reserva.
Para o nível médio, o edital contempla agente administrativo na Secretaria de Saúde, com R$ 2.180, e na Câmara Municipal, com R$ 1.700; assistente técnico da Educação Básica, com R$ 1.621; e instrutores de aulas de violão e de Informática, com R$ 2.300. Assistente técnico e instrutor de violão são oferecidos apenas para cadastro de reserva.
As oportunidades de nível fundamental completo são para auxiliar de serviços gerais, cozinheiro, merendeiro, motorista de veículos pesados, operador de retroescavadeira, operador de pá carregadeira, operador de trator de pneus e vigia. O vencimento básico é de R$ 1.621, com produtividade prevista para motorista e operadores, além de periculosidade para vigia.
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais. As exigências de diploma, formação técnica, registro profissional e habilitação devem ser observadas conforme a função. Para motorista de veículos pesados, é exigida CNH de categoria mínima D ou E; os cargos de operadores também têm exigências específicas de habilitação.
Inscrições
As inscrições ocorrem de 26 de outubro a 9 de novembro, exclusivamente pela internet, até as 23h59 do último dia, conforme o cronograma. O endereço indicado para criar o cadastro do candidato é www.santaluzia.ro.gov.br/processos-seletivos/candidato/registrar.
O interessado deve cadastrar seus dados pessoais e escolher o cargo e a lotação. É permitida a inscrição para mais de um cargo, desde que cada candidatura seja feita separadamente, com protocolo e documentação próprios. Não é permitida mais de uma inscrição para o mesmo cargo e lotação.
Os documentos devem ser reunidos em um único arquivo PDF, de até 5 MB, na ordem estabelecida no edital. A documentação inclui identificação e os comprovantes pertinentes à participação, à reserva de vagas e à pontuação por formação e experiência profissional.
Os requisitos mínimos de escolaridade, habilitação e registro profissional deverão ser comprovados no momento da contratação, conforme as disposições específicas do edital. Os documentos apresentados para pontuação precisam ser anexados no prazo de inscrição.
Etapas e cotas
A seleção terá análise das inscrições, da documentação obrigatória, dos títulos e da experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório. Também haverá procedimento de heteroidentificação para candidatos autodeclarados negros.
O edital prevê reserva de 10% das vagas imediatas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, observadas as regras de distribuição e os quantitativos apresentados nos quadros de vagas.
Os critérios de pontuação variam conforme o cargo. Certificados de capacitação, quando previstos, devem atender à carga horária mínima da respectiva tabela e ter sido concluídos nos últimos dez anos, contados da publicação do edital.
Desempate
Em caso de igualdade na pontuação final, serão considerados, sucessivamente, maior idade, maior tempo de experiência profissional na área, maior pontuação nos títulos de formação acadêmica e, persistindo o empate, sorteio.
Cronograma
A análise das inscrições e dos títulos ocorrerá de 10 a 19 de novembro. A convocação para a heteroidentificação está prevista para 23 de novembro, com realização do procedimento em 24 de novembro.
O resultado preliminar geral será publicado em 26 de novembro. O prazo de recursos será de 27 de novembro a 1º de dezembro, com análise entre 2 e 7 de dezembro.
A classificação definitiva está prevista para 9 de dezembro, e a homologação do resultado final, para 14 de dezembro de 2026.
Contratos e validade
Os contratos terão duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, sob o regime previsto no edital. A validade do processo seletivo também será de 12 meses, contados da publicação da homologação, prorrogável uma vez pelo mesmo período.
A inclusão no cadastro de reserva gera expectativa de contratação, condicionada à necessidade da administração e às condições legais e orçamentárias.
Consulta ao edital
O quadro completo de vagas, os requisitos e os anexos estão no Edital nº 002/SEMAD/2026, publicado no Diário Oficial de 23 de outubro, sob o protocolo 72832.
