Inscrições gratuitas

A Prefeitura de Alvorada D'Oeste, em Rondônia, oficializou a abertura de uma nova seleção pública destinada à contratação temporária de profissional para o quadro da Secretaria Municipal de Inclusão, Assistência Social e da Família (SEMASF). O edital publicado visa atender à necessidade de excepcional interesse público, oferecendo vaga para suprimento imediato e formação de cadastro reserva. A oportunidade de emprego é voltada para a função de Assistente Social, com atuação direta no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do município. Os requisitos de escolaridade exigem que o candidato possua nível superior completo, com bacharelado em Serviço Social e registro ativo no respectivo conselho de classe. A remuneração fixada para o cargo é de R$ 3.407,64 mensais. Quanto à jornada de trabalho, o profissional selecionado deverá cumprir 30 horas semanais. Os requisitos gerais para participação incluem ter idade mínima de 18 anos na data da contratação, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, além de não possuir impedimentos por demissão por justa causa no serviço público nos últimos cinco anos. A banca organizadora do certame é a própria Comissão Especial designada pela prefeitura municipal. Inscrições Os interessados em participar devem estar atentos ao modo como funciona o processo de inscrição, que será realizado de forma exclusivamente digital. O endereço para realizar o cadastro é o portal eletrônico oficial da prefeitura, acessível pelo link seletivo.alvoradadooeste.ro.gov.br. O período de inscrições abertas compreende o intervalo entre os dias 30 de março de 2026 e 5 de abril de 2026. O sistema aceitará inscrições até às 23h59min do último dia estipulado no cronograma oficial. O governo municipal estabeleceu que não haverá cobrança de valores referentes a taxas, independentemente do nível de escolaridade do cargo, tornando a participação gratuita para todos os candidatos. Dessa forma, não existe a emissão de boletos ou prazo limite para pagamento de taxas, bastando que o participante anexe de forma digitalizada e em formato PDF os documentos pessoais, diplomas de graduação e pós-graduação, comprovante de registro profissional e tempo de atuação na área para fins de pontuação. Etapas do processo seletivo A seleção pública será estruturada em duas fases distintas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira etapa consiste na análise de currículos e prova de títulos, onde serão pontuados a graduação exigida, cursos de pós-graduação em nível de especialização, mestrado e a experiência profissional comprovada na função. A segunda etapa será composta por uma entrevista presencial, para a qual serão convocados apenas os dez primeiros classificados na fase anterior, respeitando o limite da nota mínima de cinco pontos. A classificação final utilizará critérios de desempate específicos caso dois ou mais candidatos obtenham a mesma nota total. A preferência será dada, inicialmente, ao profissional que apresentar a maior pontuação especificamente no item de experiência profissional comprovada na área de interesse. Caso o empate persista após essa avaliação, a banca organizadora utilizará a maior idade cronológica como fator determinante para definir o vencedor da vaga disponível. Validade do processo seletivo e edital O prazo de validade deste processo seletivo é de 12 meses, contados a partir do primeiro dia útil após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período a critério da administração. A contratação temporária terá duração inicial de um ano, podendo ser estendida até o limite máximo de 24 meses. A prefeitura recomenda que os candidatos acompanhem as publicações no Diário Oficial dos Municípios e consultem periodicamente o edital completo no portal da transparência para atualizações sobre datas e resultados.