Técnico Administrativo I

A Prefeitura de Alto Paraíso publicou o edital do processo seletivo para contratação temporária de profissionais que irão atuar na Secretaria Municipal de Educação (SEMED). São 56 vagas disponíveis para cargos de níveis fundamental e superior, com remuneração entre R$ 1.518,00 e R$ 5.111,16, conforme o cargo e a jornada de trabalho. As oportunidades abrangem funções como Técnico Administrativo I (cozinheiro e zelador), Monitor Infantil, Monitor de Transporte Escolar, Agente de Transporte Escolar (motorista), Nutricionista, Psicólogo, Professores Pedagogo, Professor de Educação Física e Professor de Língua Portuguesa/Inglês. O processo de seleção pública será conduzido pela Comissão Especial designada pela Prefeitura, com base na legislação municipal e nos princípios da administração pública. As contratações ocorrerão sob regime temporário, com possibilidade de prorrogação, e irão atender unidades escolares das áreas urbana e rural do município. As jornadas de trabalho variam entre 30 e 40 horas semanais, com lotação distribuída entre escolas urbanas, rurais e na sede da SEMED. A seleção busca suprir necessidade emergencial de profissionais para atuação no ano letivo de 2026. Os requisitos de escolaridade incluem ensino fundamental completo para funções operacionais e ensino superior com registro profissional para Nutricionista, Psicólogo e cargos de professor. Para o cargo de motorista é exigida CNH categoria D e curso de Transporte Escolar. O edital reforça que todos os candidatos devem atender às exigências legais, incluindo idade mínima de 18 anos, documentação pessoal completa, aptidão física e mental e regularidade eleitoral. Inscrições As inscrições abertas deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico: https://transparencia.altoparaiso.ro.gov.br/concursos/aplicacoes/testeseletivo/, mediante preenchimento de formulário e envio de documento único em PDF. O período de inscrições será de 21 a 24 de novembro de 2025, até 23h59. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. O candidato deve anexar RG, CPF e documentos exigidos. Em caso de envio de múltiplas inscrições, apenas a última será considerada válida. Informações adicionais estarão disponíveis na SEMED, pelo telefone informado no edital. Após o encerramento do prazo, será divulgada a homologação preliminar das inscrições, seguida do período para recursos e publicação da homologação final. Etapas do processo seletivo O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos, com caráter classificatório e eliminatório. As avaliações serão aplicadas em 14 de dezembro de 2025, após divulgação prévia do local e horário de realização. As provas terão conteúdos compatíveis com o nível de escolaridade exigido, abrangendo Língua Portuguesa, Atualidades, Informática Básica, Conhecimentos Específicos e, para professores, Conhecimentos Pedagógicos. O gabarito será divulgado em 15 de dezembro de 2025. O resultado preliminar estará disponível em 9 de janeiro de 2026, seguido do prazo para recursos. O resultado final será homologado em 19 de janeiro de 2026. Os critérios de desempate incluem experiência profissional a partir de seis meses, comprovação de residência no município e, conforme o Estatuto do Idoso, prioridade ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos. Candidatos com necessidades especiais terão reserva de 5% das vagas, mediante envio de laudo médico no ato da inscrição. Validade do processo seletivo e edital O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período caso haja necessidade da administração municipal. A contratação seguirá a ordem de classificação e atenderá às demandas do ano letivo de 2026. O edital completo reúne todas as regras, conteúdos programáticos, cronograma atualizado e orientações sobre documentação obrigatória para contratação, incluindo certidões, comprovantes legais e exames médicos. O documento estará disponível oficialmente no portal municipal, onde o candidato poderá consultar todas as informações.