Tecnólogo em Análise de Sistemas

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) oficializou a abertura de um novo edital para a contratação temporária de docentes, visando suprir demandas emergenciais no Campus Porto Velho Calama. A seleção pública oferece remunerações atrativas e benefícios adicionais para jornadas de 40 horas semanais. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), por meio da Direção-Geral do Campus Porto Velho Calama, publicou o Edital n° 176/2025/PVCAL, que regulamenta o processo seletivo simplificado destinado à contratação de professores substitutos. A medida visa atender à necessidade temporária de excepcional interesse público da instituição federal, garantindo a continuidade das atividades pedagógicas no ano letivo de 2025 e 2026. Com inscrições abertas e gratuitas, o certame se destaca no cenário regional como uma importante oportunidade de emprego para profissionais da educação com formação superior. Esta iniciativa busca selecionar profissionais qualificados para atuarem no ensino básico, técnico e tecnológico, reforçando o quadro de servidores da unidade situada na capital rondoniense. O documento oficial estabelece que a seleção será regida por princípios de impessoalidade e transparência, sendo conduzida por uma Comissão Especial designada pela portaria da direção do campus. A contratação temporária prevê atuação presencial, com possibilidade de extensão de contrato conforme a legislação federal vigente. Vagas disponíveis, cargos e requisitos de escolaridade O edital publicado oferta vagas imediatas distribuídas entre áreas de conhecimento específicas, exigindo titulação acadêmica compatível com a disciplina a ser ministrada. As vagas disponíveis contemplam as áreas de Filosofia e Informática. Para a área de Filosofia, o candidato deve possuir obrigatoriamente Graduação em Filosofia, seja na modalidade Licenciatura ou Bacharelado com complementação pedagógica, conforme as diretrizes do Ministério da Educação. Já para a vaga destinada à área de Informática, o leque de requisitos de escolaridade é mais abrangente, permitindo a participação de profissionais com diferentes formações acadêmicas. Podem concorrer ao cargo candidatos que possuam Graduação em Engenharia da Computação, Graduação em Sistemas de Informação, Graduação em Informática, Graduação em Ciência da Computação, Graduação em Engenharia de Software, Tecnólogo em Processamento de Dados, Tecnólogo em Análise de Sistemas, Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Tecnólogo em Sistemas para Internet. Essa diversidade de habilitações busca atrair especialistas com diferentes perfis técnicos para contribuir com os cursos de tecnologia do campus. É fundamental destacar que a lotação dos aprovados será exclusivamente no Campus Porto Velho Calama. No entanto, o edital prevê a possibilidade de aproveitamento dos candidatos homologados em outros campi do IFRO, caso haja disponibilidade orçamentária e interesse da administração, respeitando rigorosamente a ordem de classificação final. Remuneração, benefícios e jornada de trabalho Um dos principais atrativos desta seleção pública reside na estrutura remuneratória oferecida pela rede federal. A remuneração inicial para os aprovados varia de acordo com a titulação comprovada no momento da contratação, partindo de um vencimento básico somado à Retribuição por Titulação (RT). Para a jornada de trabalho de 40 horas semanais, o valor para graduados é de R$ 4.326,60. Caso o profissional possua curso de aperfeiçoamento, o valor sobe para R$ 4.651,09. Para candidatos com pós-graduação, os vencimentos são ainda mais expressivos. Especialistas receberão o montante de R$ 4.975,59, enquanto mestres terão remuneração de R$ 5.949,07. O teto salarial é destinado aos portadores do título de Doutor, que poderão receber até R$ 8.058,29 mensais. O edital ressalta que a retribuição será fixada com base no documento apresentado no ato da assinatura do contrato, sendo vedada a alteração posterior de valores por nova titulação obtida durante a vigência do contrato. Além do vencimento básico, o IFRO concede benefícios que incrementam a renda mensal do servidor temporário. Estão previstos o pagamento de auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00 para o regime de 40 horas, auxílio-transporte conforme a legislação vigente e auxílio pré-escolar de R$ 484,90 por dependente de até 5 anos de idade. Essas vantagens tornam a proposta de trabalho altamente competitiva em relação ao mercado privado de educação. Atribuições do cargo e responsabilidades Os profissionais selecionados terão a responsabilidade de desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extensão em todos os níveis ofertados pelo Instituto. Isso inclui a ministração de aulas teóricas e práticas, orientação de alunos, participação em conselhos de classe, elaboração de avaliações e engajamento em projetos institucionais. O regime de trabalho exige disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino ou noturno, podendo inclusive haver atividades letivas aos sábados, conforme a necessidade da gestão acadêmica do Campus Porto Velho Calama. Inscrições O procedimento de inscrição foi simplificado para garantir amplo acesso aos interessados, sendo realizado exclusivamente via internet. O período de inscrições teve início em 14 de novembro de 2025 e segue aberto até às 23h59 do dia 23 de novembro de 2025. Não há cobrança de taxa de inscrição para nenhum dos cargos, o que democratiza a participação no certame. Para efetivar a participação, o candidato deve acessar o formulário eletrônico disponibilizado no edital e preencher todos os dados solicitados. O diferencial deste processo é a exigência de envio de documentação digitalizada. O candidato deve compilar, em um único arquivo no formato PDF, seus documentos pessoais (RG e CPF), diploma e histórico da graduação, comprovantes de titulação acadêmica para pontuação, comprovações de experiência docente e certificados de cursos extracurriculares. A banca organizadora, constituída por comissão própria do IFRO, alerta que o arquivo PDF deve ser nomeado com o nome completo do candidato para facilitar a identificação. O envio de documentação incompleta, ilegível ou fora dos padrões estabelecidos resultará no indeferimento automático da inscrição. É responsabilidade do candidato assegurar que todas as cópias estejam nítidas e que o formulário tenha sido enviado corretamente dentro do prazo estipulado. Etapas do processo seletivo A avaliação dos concorrentes ocorrerá em duas fases distintas, projetadas para aferir tanto a capacidade pedagógica quanto a qualificação acadêmica dos inscritos. A primeira etapa consiste na Prova de Desempenho Didático, de caráter eliminatório e classificatório. Nesta fase, o candidato deverá ministrar uma aula presencial perante uma Banca Examinadora composta por três membros. A aula terá duração definida e versará sobre temas sorteados ou predefinidos no cronograma do edital. A avaliação didática pontuará critérios técnicos rigorosos, como o domínio do conteúdo, a desenvoltura e segurança na apresentação, a adequação da linguagem técnica, a organização sequencial do plano de aula, a metodologia aplicada e a utilização correta dos recursos didáticos. Para ser aprovado nesta etapa, o docente precisa alcançar uma pontuação mínima de 60 pontos. O não comparecimento ou a não entrega do plano de aula acarretará na desclassificação imediata do participante. A segunda etapa é a Prova de Títulos, de caráter estritamente classificatório. Nesta fase, a comissão analisará a documentação enviada no ato da inscrição, atribuindo pontos para doutorado, mestrado, especialização, experiência profissional na docência e cursos de capacitação na área. A nota final será a soma dos pontos obtidos na prova didática e na análise curricular. Para a classificação final, o edital prevê critérios de desempate bem definidos. Terão preferência, sucessivamente, os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos (conforme o Estatuto do Idoso), aqueles com maior tempo de experiência comprovada na docência e os candidatos com maior idade cronológica. Validade do processo seletivo e edital O resultado final da seleção será homologado e publicado no Diário Oficial da União e no portal institucional do IFRO. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública. Os contratos firmados terão duração vinculada à necessidade que originou a vaga, não podendo exceder o limite legal de 24 meses. A instituição reforça a importância da leitura atenta de todas as regras. O edital completo, contendo o cronograma detalhado, os temas para a prova didática e os formulários de recursos, deve ser consultado obrigatoriamente pelos candidatos no portal oficial de seleções do Instituto Federal de Rondônia.

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