SESC/RO abre vagas para Ariquemes, Presidente Médici, Ji-Paraná, Porto Velho e Vilhena

O Sesc Rondônia publicou dois editais de processo seletivo de nº  n° 001/2023 e n° 002/2023 para preencher vagas imediatas e formação para cadastro de reservas com diversas oportunidades.

As chances oferecidas pelo Sesc/RO, são para candidatos que possuem o ensino fundamental completo, ensino médio completo ou técnico e ensino superior.

Há vagas disponíveis nas cidades de Ariquemes, Presidente Médici, Ji-Paraná, Porto Velho e Vilhena para os cargos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Serviços Gerais, Professor – Línguas Estrangeiras, Professor Pedagogia, Auxiliar Administrativo – Auxiliar de Sala de Aula, Auxiliar de Cozinha, Fisioterapeuta, Preparador Físico, Professor Informática, Técnico em Nutrição, Técnico Especializado – Infraestrutura de TI, Técnico Especializado – Sistemas de TI / Desenvolvedor Web, Técnico Especializado – Suporte em TI e Vigia .

A remuneração pode oscilar de acordo com o cargo entre os valores de R$ 1.334,00 e R$ 3.817,00. Além de benefícios previstos.  Como também, a jornada de trabalho poderá variar de conforme a função entre 20h e 44h semanais.

Como participar do Processo Seletivo do Sesc/RO:

1. Envie seu currículo preenchido no modelo padrão, disponível no site do Sesc RO, para o e-mail [email protected]
2. O período para enviar é de 31 de janeiro a 15 de fevereiro de 2023.
3. No assunto do e-mail, coloque para que edital, cargo e local você está se candidatando.
4. Junte todos os anexos em um único arquivo em PDF legível, onde os dados pessoais e informações adicionais possam ser identificados.
5. Envie apenas 1 e-mail com o currículo e comprovações necessárias.
6. Currículos e comprovações enviados fora do prazo e com requisitos diferentes não serão considerados na 1ª Etapa de Análise Curricular.

Etapas para seleção dos cargos

O processo seletivo terá 4 etapas: Análise Curricular, Avaliação de Conhecimentos Técnicos, Prova Prática e Entrevista Pessoal. A Análise Curricular é eliminatória e verifica a formação escolar e os requisitos do candidato para o cargo. 

A Avaliação de Conhecimentos Técnicos é eliminatória e classificatória e o candidato deve acertar 50% das questões de Conhecimentos Específicos. A Prova Prática é eliminatória e classificatória e o candidato deve acertar 50% da avaliação. 

A Entrevista Pessoal é eliminatória e classificatória e será feita com membros da Comissão de Recrutamento e Seleção. Os critérios de avaliação incluem o perfil comportamental, aptidão social, análise de soluções e aptidão técnica. A pontuação mínima para aprovação é 5,0 e a máxima é 10,0.

Para ser aprovado neste processo de seleção, o candidato precisa obter pelo menos 50% de aproveitamento em cada etapa. A nota final será calculada com base nas notas obtidas nas diferentes etapas, que incluem a Avaliação dos Conhecimentos Técnicos, a Prova Prática e a Entrevista Pessoal. 

Para a etapa de Avaliação dos Conhecimentos Técnicos, o candidato precisa ter uma nota mínima em cada disciplina de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Informática. Para a etapa da Prova Prática, o candidato precisa ser aprovado em cada etapa. 

Já na etapa da Entrevista Pessoal, a nota será a média dos pontos atribuídos por cada avaliador. Se o candidato obtiver uma nota abaixo de 5,0 em qualquer etapa, ele será eliminado do processo. A média final será calculada com a soma das notas das diferentes etapas, dividido pelo número de etapas que o candidato participou.

O Processo Seletivo do Sesc Rondônia terá validade de um ano, a contar da data de Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital

Editais e documentos – Download