cadastro reserva

A Prefeitura de Campo Novo de Rondônia, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA), publicou o edital do processo seletivo simplificado nº 02/2025, que abre inscrições para contratação temporária de profissionais da área da saúde. A seleção pública prevê vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, com remuneração que varia de R$ 1.518,00 a R$ 13.888,85, conforme o cargo. O processo seletivo atende a necessidade de excepcional interesse público e tem como objetivo garantir a continuidade dos serviços de saúde no município. As contratações serão realizadas por prazo determinado de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a legislação municipal vigente. As vagas disponíveis são destinadas a profissionais com escolaridade nos níveis fundamental, médio/técnico e superior, com lotação na Secretaria Municipal de Saúde e no Hospital de Pequeno Porte (HPP) de Campo Novo de Rondônia. Cargos, vagas e remuneração previstos no processo seletivo O edital publicado estabelece vagas para os cargos de Agente de Manutenção, Alimentação e Limpeza, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Médico Clínico Geral e Técnico em Enfermagem, todos com jornada de trabalho de 40 horas semanais, em regime diarista ou plantonista, conforme a função. A remuneração varia conforme o cargo e a legislação aplicável. Para o cargo de Agente de Manutenção, Alimentação e Limpeza, o salário base é de R$ 1.200,44, com complemento até o salário mínimo vigente, totalizando R$ 1.518,00. O cargo de Técnico em Enfermagem oferece R$ 1.762,14, acrescido do complemento do piso nacional da enfermagem. Os cargos de Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo e Psicólogo contam com vencimento base de R$ 3.964,81, sendo que Enfermeiros também recebem complemento do piso da enfermagem. Já o cargo de Médico Clínico Geral apresenta a maior remuneração do certame, com salário de R$ 13.888,85. Além do vencimento base, os contratados poderão receber gratificações, adicional de insalubridade, adicional noturno e outros benefícios previstos em lei, conforme o cargo e a lotação. Requisitos de escolaridade e condições para participação Para participar da seleção pública, os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo. Os cargos de nível superior exigem graduação completa na área específica, além de registro no conselho profissional competente. Para o cargo de Técnico em Enfermagem, é necessário curso técnico completo e registro profissional. Já o cargo de nível fundamental exige ensino fundamental completo, além de idade mínima de 18 anos. Entre os requisitos gerais, o edital estabelece que o candidato deve ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, possuir aptidão física e mental para o exercício da função, não possuir antecedentes criminais e não ter sido demitido por justa causa do serviço público, dentre outras exigências legais. A seleção prevê ainda reserva de vagas para pessoas com deficiência, bem como para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, conforme a legislação estadual e federal em vigor. Inscrições As inscrições abertas para o processo seletivo da Prefeitura de Campo Novo de Rondônia serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial do município, no endereço eletrônico transparencia.camponovo.ro.gov.br, em link específico destinado ao certame. O período de inscrições começa às 8h do dia 17 de dezembro de 2025 e segue até às 23h59 do dia 23 de dezembro de 2025, considerando o horário oficial de Rondônia. Não será cobrada taxa de inscrição, independentemente do nível de escolaridade do cargo pretendido. No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar toda a documentação exigida, incluindo comprovantes de escolaridade, documentos pessoais, registro profissional, além dos documentos utilizados para pontuação na análise de títulos e experiência profissional. Toda a documentação deve ser enviada em formato PDF, legível, e dentro do prazo estabelecido. Etapas do processo seletivo O processo seletivo simplificado será composto por uma única etapa, consistente em análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório. A pontuação máxima é de 100 pontos, variando conforme o nível do cargo. Para os cargos de nível superior, serão avaliados itens como graduação, pós-graduação ou especialização na área, tempo de experiência profissional e participação em cursos, seminários ou congressos relacionados à saúde. Para os cargos de nível médio e fundamental, a avaliação considera escolaridade, experiência profissional e cursos de capacitação compatíveis com a função. Será considerado aprovado o candidato que obtiver pontuação mínima de 50 pontos. A classificação final ocorrerá em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, os critérios de desempate incluem idade igual ou superior a 60 anos, maior tempo de experiência profissional, maior idade, residência no município de Campo Novo de Rondônia e, persistindo o empate, sorteio público. Cronograma, resultado e convocação Conforme o cronograma oficial, a divulgação da homologação das inscrições está prevista para o dia 6 de janeiro de 2026. O resultado preliminar será publicado em 9 de janeiro de 2026, com prazo para interposição de recursos no mesmo dia. O resultado final homologado será divulgado em 14 de janeiro de 2026, com início das convocações a partir de 15 de janeiro de 2026. Os candidatos aprovados serão convocados por meio de publicação no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia e no portal oficial da Prefeitura, devendo comparecer para assinatura do contrato dentro do prazo estabelecido no edital. Validade do processo seletivo e edital O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal. A Prefeitura orienta que todos os interessados consultem atentamente o edital completo, onde constam as normas detalhadas, atribuições dos cargos, documentação exigida, critérios de avaliação, cronograma e demais informações oficiais do certame.

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